Selon un récent sondage de la Sun Life, les Canadiens âgés de 55 ans et plus ont classé « avoir assez d’argent pour l’avenir et/ou la retraite » en deuxième place de leurs préoccupations après le coût de la vie. Pourtant, dans ce même groupe d’âge, la moitié des personnes interrogées (47 %) n’ont pas créé de plan. Et parmi les personnes de 40 ans et plus, seulement 15 % ont indiqué être très confiantes quant à la façon de retirer leur épargne à la retraite.
Pour leur assurer un revenu de retraite durable, il est essentiel d’aider les employés jusqu’à la retraite, puis tout au long de la période de décaissement – quand ils retirent leur épargne pour la convertir en revenu. Cela leur permet aussi de prendre leur retraite à l’âge voulu, tout en assurant la bonne santé de l’organisation.
Même s’il n’existe pas de solution parfaite pour répondre au défi du décaissement, la Sun Life a l’expertise nécessaire pour savoir comment mieux préparer et appréhender cette période. Nous continuerons d’offrir des conseils, des outils, du soutien et du leadership éclairé – pour vous et vos employés.