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Cinq millions de Canadiens auront 65 ans au cours de la décennie. Pour leur assurer un revenu de retraite durable, il est essentiel d’aider les employés jusqu’à la retraite, puis tout au long de la période de décaissement – quand ils retirent leur épargne pour la convertir en revenu. Cela leur permet aussi de prendre leur retraite à l’âge voulu, tout en assurant la bonne santé de l’organisation.
Même s’il n’existe pas de solution parfaite pour répondre au défi du décaissement, la Sun Life a l’expertise nécessaire pour savoir comment mieux préparer et appréhender cette période. Nous continuerons d’offrir des conseils, des outils, du soutien et du leadership éclairé – pour vous et vos employés.
Rente dynamique :
dossier de réflexion
Notre dernier Dossier de réflexion examine comment une rente dynamique peut aider les employés à optimiser leur revenu de retraite.
Parcours Mon argent à la
retraite de Céline
Grâce à une combinaison d’outils et de conseils pour l’aider à planifier sa retraite, Céline obtient un revenu pour la vie et une sécurité lui permettant de vivre à sa façon.
Relever le défi
du décaissement
Lisez notre série en dix parties qui vous présente des points de vue d’experts et des conseils concrets sur divers sujets liés au décaissement.
Grâce à l’analytique et à l’intelligence artificielle, nous utilisons des messages personnalisés pour engager les employés aux moments charnières de leur vie et améliorer leurs résultats à la retraite.
un solde 177 % plus élevé
des cotisations 100 % plus élevées
1 Rapport Objectif épargne 2021, Régimes collectifs de retraite Sun Life.
La planification de la retraite n’est pas une mince affaire. Déjà qu’il n’est pas simple de calculer de quelle somme on aura besoin pour couvrir ses dépenses pendant quelques dizaines d’années… Imaginez à quel point l’équation se complique lorsqu’on souhaite, en plus, réaliser certains rêves ou projets, transmettre un héritage à ses proches ou faire un don à un organisme de bienfaisance.
Pour bien des gens au pays, la retraite est dorénavant un processus continu et non un moment figé dans le temps. Beaucoup vivent plus longtemps qu’auparavant. Plusieurs mènent une existence active à la retraite, par exemple en ne cessant pas complètement de travailler. D’autres alternent entre périodes de repos et périodes de travail.
Planifier sa retraite, c’est être prévoyant. Pourtant, beaucoup de gens souffrent de myopie lorsqu’ils font cet exercice – ils ne voient pas au-delà des voyages et des parties de golf qui occuperont leurs premières années de retraite. Ils ne sont guère intéressés par ce qui risque d’advenir plus tard.
