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Cinq millions de Canadiens auront 65 ans au cours de la décennie. Pour leur assurer un revenu de retraite durable, il est essentiel d’aider les employés jusqu’à la retraite, puis tout au long de la période de décaissement – quand ils retirent leur épargne pour la convertir en revenu. Cela leur permet aussi de prendre leur retraite à l’âge voulu, tout en assurant la bonne santé de l’organisation.
Même s’il n’existe pas de solution parfaite pour répondre au défi du décaissement, la Sun Life a l’expertise nécessaire pour savoir comment mieux préparer et appréhender cette période. Nous continuerons d’offrir des conseils, des outils, du soutien et du leadership éclairé – pour vous et vos employés.
Guide sur le
décaissement
Un guide pour en savoir plus sur le soutien au décaissement à la Sun Life.
Rente dynamique :
dossier de réflexion
Notre dernier Dossier de réflexion examine comment une rente dynamique peut aider les employés à optimiser leur revenu de retraite.
Parcours Mon argent à la
retraite de Céline
Grâce à une combinaison d’outils et de conseils pour l’aider à planifier sa retraite, Céline obtient un revenu pour la vie et une sécurité lui permettant de vivre à sa façon.
Partagez avec vos employés les capsules et le guide sur le décaissement réalisés par ÉducÉpargne. Ces outils contiennent une foule de conseils et de pistes de réflexion pour mieux préparer cette période de la vie.
*Le contenu de ces outils ne provient pas de la Sun Life
Grâce à l’analytique et à l’intelligence artificielle, nous utilisons des messages personnalisés pour engager les employés aux moments charnières de leur vie et améliorer leurs résultats à la retraite.
un solde 177 % plus élevé
des cotisations 100 % plus élevées
1 Rapport Objectif épargne 2021, Régimes collectifs de retraite Sun Life.
Beaucoup de gens au pays entament leur retraite en craignant de survivre à leurs économies. Un nouveau produit financier pourra bientôt les rassurer.
Selon Marina Rain, docteure en psychologie et gestionnaire, économie comportementale à la Sun Life, des gens tout à fait raisonnables peuvent défier toute logique lorsqu’il est question d’épargne et de dépenses. « Dans ce secteur, dit-elle, nous prenons souvent des décisions irrationnelles en étant convaincus qu’elles seront avantageuses pour nous. Mais en réalité, elles vont à l’encontre des prévisions des modèles économiques traditionnels. »
La planification de la retraite n’est pas une mince affaire. Déjà qu’il n’est pas simple de calculer de quelle somme on aura besoin pour couvrir ses dépenses pendant quelques dizaines d’années… Imaginez à quel point l’équation se complique lorsqu’on souhaite, en plus, réaliser certains rêves ou projets, transmettre un héritage à ses proches ou faire un don à un organisme de bienfaisance.
