Cinq millions de Canadiens auront 65 ans au cours de la décennie. C’est habituellement l’âge auquel on arrête de travailler, mais les habitudes concernant la retraite sont en train de changer. De nos jours, les gens vivent plus vieux et leur épargne doit donc durer plus longtemps.
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Une série en dix parties qui vous présente des points de vue d’experts et des conseils concrets sur divers sujets liés au décaissement. Des articles et des ressources s’ajoutent chaque mois pour vous aider à obtenir de meilleurs résultats pour vos employés et votre organisation.
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05 avril 2022Augmentation des prestations de la SV – un changement qui incitera les gens à revoir leur plan de revenu de retraite
Dès juillet 2022, le Programme de la sécurité de la vieillesse (SV) donnera un coup de pouce financier aux personnes admissibles de 75 ans ou plus en majorant de 10 % leurs prestations de la SV.
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24 février 2022Avoir les moyens de son mode de vie à la retraite
Les gens qui participent à un régime d’épargne-retraite d’employeur auront plusieurs sources de revenu à la retraite. Il leur faut donc un plan de décaissement judicieux pour se créer un revenu fiable à la retraite.
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11 février 2022S’assurer un revenu de retraite durable et prévisible
Souvent, les gens entament leur retraite sans savoir ce qu’ils feront de leur temps, ce qu’ils doivent prévoir comme budget, s’ils peuvent laisser un héritage et, surtout, comment ils s’y prendront pour que leur épargne leur procure un revenu qui durera des dizaines d’années. Même pour ceux qui bénéficient d’un régime d’employeur, la tâche peut alors apparaître insurmontable.
Engagé à faire avancer des résultats durables
La sécurité financière est un pilier de la stratégie de durabilité de la Sun Life. En fournissant aux Clients des produits et des services novateurs, nous les aidons à prendre leurs finances – et celles de leur famille – en main.
La stratégie de décaissement des Régimes collectifs de retraite met l’accent sur ce qui suit :
- Offrir aux participants un vaste éventail de services de soutien, de conseils et d’outils
- Fournir des communications et des interactions pertinentes
- S’assurer que le régime est conçu pour aider les participants à atteindre leurs objectifs
- Offrir une gamme de produits et de l’information pour créer une stratégie de décaissement efficace
- Faire entendre davantage notre voix grâce aux activités de défense des intérêts et au leadership éclairé
