La gestion des absences et de l’invalidité

La gestion des absences et de l’invalidité

Nous savons que l’Employé qui devient invalide peut traverser l’une des périodes les plus difficiles de sa vie.

Cela peut aussi créer chez vous un sentiment d’incertitude. Vous voulez à la fois soutenir un membre précieux de votre équipe et faire progresser votre entreprise.

La différence Sun Life

  • Nous personnalisons notre approche pour pourvoir aux besoins de chaque Employé invalide.
  • Nous fournissons un soutien sur mesure en vue d’un rétablissement.
  • Nous aidons à créer un plan assurant le retour au travail durable ou la tranquillité d’esprit financière de l’Employé, selon les capacités de ce dernier.

Nos cinq principes fondamentaux

  • Collaborer. Nous sommes votre conseiller de confiance. Proactifs, nous prenons le temps de connaître votre entreprise, votre culture et vos défis actuels et anticipés. Forts de cette connaissance, nous formulons des recommandations concernant la gestion de dossiers personnalisés.  
  • Outiller. Avec l’Employé, nous élaborons un plan qui lui donne accès au bon traitement et lui permet de participer activement à son propre rétablissement.
  • Planifier. Nous tirons parti des données, de la technologie et des ressources pour mieux comprendre chaque situation et fournir ainsi un meilleur soutien à l’Employé en congé.
  • Agir. Nous agissons sans tarder, surveillons les progrès et ajustons le plan de rétablissement au besoin.
  • Faire une différence. C’est la promesse que nous vous faisons. Nous travaillons à obtenir des résultats durables et à vous offrir, à vous et aux employés en congé, la meilleure expérience possible. De plus, nous vous donnons des conseils concernant votre stratégie de gestion des absences et des invalidités.