Compte Soins de santé et compte de dépenses

Compte Soins de santé et compte de dépenses

Une tendance populaire et grandissante en garanties collectives consiste à proposer aux employés plus d’options concernant l’argent dont ils disposent pour leurs couvertures. Le compte Soins de santé (CSS) et le compte de dépenses personnel (CDP) de la Sun Life sont un bon moyen d’offrir à vos employés un plus grand pouvoir de gestion de leurs garanties.

Quelle est la différence entre le CSS et le CDP?

Compte Soins de santé

Le compte Soins de santé (CSS) rembourse les frais médicaux et dentaires qui ne sont pas couverts par votre régime. Le CSS est un moyen efficace d’enrichir un régime de garanties classique ou de donner plus de choix dans un régime de garanties à la carte. Les frais réglés au moyen du CSS ne sont habituellement pas considérés comme un avantage imposable (sauf pour les participants vivant au Québec).

Compte de dépenses personnel

Compte de dépenses personnel (CDP) couvre un large éventail de frais liés à la santé et au mieux-être, comme de l’équipement d’activité physique, l’abonnement à un service de diffusion audio en continu et des services financiers. Le CDP constitue habituellement un avantage imposable pour les participants.

Le principal avantage? La tranquillité d’esprit.

Le compte Soins de santé (CSS) est un moyen efficace d’enrichir un régime de garanties classique ou de donner plus de choix et de souplesse aux participants.

Chaque année, le promoteur de régime affecte des crédits au CSS des participants. Les participants peuvent utiliser ces crédits pour se faire rembourser des frais médicaux admissibles qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux d’assurance-maladie ou par leur régime ordinaire de garanties. Voici quelques exemples de frais admissibles :

  • Les franchises ou la partie des frais médicaux et dentaires qui sont à la charge du participant
  • Les frais médicaux ou dentaires qui viennent en excédent des maximums remboursables par le régime
  • Un large éventail d’autres frais liés à la santé qui ne sont pas couverts par les garanties Frais médicaux et Frais dentaires de votre organisation

Solutions de santé et de mieux-être pour une main-d’œuvre moderne

Une solution simple pour demeurer concurrentiel

Vous cherchez un bon moyen d’attirer les plus grands talents tout en restant concurrentiel? Offrez à vos employés l’accès à des solutions de santé et de mieux-être améliorées qui répondront aux besoins de tous les candidats que vous pourriez rechercher.

Le compte de dépenses personnel (CDP) de la Sun Life est une solution numérique facile à utiliser et à gérer.

Notre CDP couvre un large éventail de frais admissibles favorisant le mieux-être physique, mental et financier des travailleurs canadiens.

  • Abonnement à un gym ou à un centre d’entraînement
  • Frais d’inscription à des cours virtuels liés à l’activité physique
  • Frais d’inscription à des programmes ou à des cours liés à l’activité physique (comme l’aérobie, le yoga, la danse et les arts martiaux)
  • Frais d’adhésion à une équipe sportive
  • Abonnements annuels ou laissez-passer journaliers pour des activités sportives (comme l’accès à un terrain de golf, à un club de racquetball et à un centre de ski)
  • Entraîneurs personnels, conseillers en entraînement physique, conseillers en habitudes de vie et physiologistes de l’exercice
  • Frais d’inscription à des événements liés à l’activité physique (comme des marches et des courses)
  • Frais liés à des activités récréatives (comme les frais liés aux bateaux de plaisance et au camping, et les droits d’accès aux sentiers)
  • Frais de location d’installations sportives et d’équipement lié à l’activité physique
  • Programmes, logiciels et applications liés à l’activité physique
  • Permis de chasse et de pêche

  • Achat ou location d’équipement d’exercice (comme les tapis roulants, les vélos d’exercice, les appareils multifonctions et les poids)
  • Équipement de sport spécialisé (comme des patins, des vélos, des embarcations non motorisées, des raquettes et des bâtons de golf)
  • Équipement et matériel de pêche, équipement de camping, tentes et sacs de couchage
  • Poussettes de jogging et de vélo
  • Chaussures de sport spécialisées (comme des chaussures de course, des chaussures de golf et des palmes)
  • Vêtements liés à l'activité physique (comme des manteaux de course, des cuissards et des lunettes de soleil)
  • Équipement de protection (comme des casques, des lunettes protectrices et des protège-dents)
  • Moniteurs d’activité physique (y compris les montres) et cardiomètres
  • Consoles d’entraînement physique et accessoires, DVD, et vidéos d’exercices téléchargeables

  • Services de garde d'enfants (y compris les frais et matériel d’études)
  • Soins aux aînés
  • Services de livraison de nourriture (coût des aliments exclu)
  • Services de soins pour animaux de compagnie (comme les pensions, les cours de dressage, les promeneurs de chien, les frais de vétérinaire)
  • Services domestiques (comme l’entretien ménager, le déneigement, l’aménagement paysager et les services de déménagement)
  • Assistants personnels intelligents

  • Laissez-passer de transport en commun
  • Systèmes de production d’énergie solaire et éolienne
  • Évaluation énergétique du domicile, coût de remplacement des fenêtres, thermostats programmables et coupe-froid
  • Isolants de maison pour le chauffage et la climatisation
  • Système de purification d’air et son installation
  • Retrait des tuyaux de plomb et de l’amiante du domicile
  • Composteurs, barils de récupération d’eau de pluie, bacs de recyclage et frais de recyclage pour les articles atypiques (comme le matériel électronique)
  • Appareils électroménagers certifiés comme produits écoénergétiques et autres produits écoénergétiques pour le chauffage, la climatisation et l’éclairage du domicile (comme les chauffe-eau instantanés et les ampoules fluocompactes)
  • Frais d’utilisation et d’abonnement à un service d’autopartage ou de vélopartage (à l’exclusion des frais de carburant et de réparation)

  • Assurance-vie, assurance contre les maladies graves et assurance de soins de longue durée
  • Assurance pour animaux de compagnie

  • Programmes de gestion du poids (à l’exclusion des aliments)
  • Programmes de nutrition et consultations
  • Dépistage du cholestérol ou de l’hypertension
  • Programmes et produits pour arrêter de fumer
  • Services et accessoires liés à la maternité (comme les doulas, les sages-femmes et des cours)
  • Services fournis par un iridologue, un herboriste, un praticien de la médecine chinoise ou un digitopuncteur
  • Autres services liés au mieux-être (comme le Reiki, le rolfing et la luminothérapie)
  • Programmes de gestion du stress
  • Formation en premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire
  • Évaluation de l’état de santé, de la condition physique ou du mode de vie (comme des tests d’allergie, des évaluations ergonomiques et des tests génétiques)
  • Vitamines, suppléments alimentaires, produits à base d’herbes, mélangeurs et presse-fruits
  • Articles favorisant le sommeil (comme des matelas et oreillers orthopédiques, des stores opaques, des machines à bruit blanc et des bouchons pour les oreilles)
  • Produits et services d’alerte médicale
  • Articles de soins personnels (comme des coussins chauffants, des thermomètres, de l’écran solaire, des ensembles de blanchiment des dents et des articles pour dentier)
  • Services d’un coach de vie, frais de retraites spirituelles ou de mieux-être (les frais d’hébergement et de déplacement sont exclus)
  • Interventions esthétiques (comme le Botox, la dermabrasion, le détatouage, etc.)
  • Programmes, logiciels et applications liés à la santé
  • Services au spa (comme les bains, les saunas et les traitements esthétiques)

  • Équipement de bureau à domicile (comme des chaise et bureaux ergonomiques, et des cloisons insonorisantes) et services de déchiquetage protégés
  • Frais de scolarité pour cours universitaires, collégiaux ou de formation continue (y compris les manuels et le matériel)
  • Frais de cours de langues et de tutorat
  • Frais liés à une association professionnelle et frais associés à la conservation d’un titre professionnel
  • Cours d’intérêt général ou reliés à un passe-temps et le matériel (y compris les appareils photo)
  • Ordinateurs personnels, périphériques et logiciels
  • Cours en ligne offerts par un établissement d’enseignement agréé et pour lesquels l’inscription est exigée
  • Services d’accès Internet (les relevés servant de reçus doivent indiquer le montant et la date des paiements)
  • Billets ou laissez-passer pour des activités culturelles (comme les musées, zoos, concerts, pièces de théâtre, opéras et symphonies)
  • Cours, séminaires et conférences (y compris les livres, les instruments, le matériel et les accessoires)
  • Matériel de lecture sur support papier et électronique, abonnements et adhésion à un club de lecture (y compris les liseuses et les applications)
  • Abonnements audio en ligne, livres audio et applications
  • Musique, services de musique en continu et applications
  • Programmes, logiciels et applications liés aux finances
  • Téléphones intelligents et tablettes

  • Équipement de sécurité pour bébés
  • Articles de premiers soins (comme des bandages, un défibrillateur externe automatisé [DEA], du désinfectant)
  • Détecteurs de fumée, détecteurs de monoxyde de carbone, extincteurs et échelles de secours
  • Équipement de protection individuelle (EPI), y compris les frais de désinfection ainsi que les gants, les masques et le désinfectant pour les mains, achetés pour utilisation personnelle
  • Équipement de protection et de sécurité (comme des bottes de sécurité, des lunettes protectrices et des gants de protection)
  • Gilets de sauvetage, répulsif à ours, équipement de sauvetage et trousses de sécurité en avalanche
  • Systèmes de sécurité résidentiels et frais connexes

  • Planification successorale, conseils financiers en placements et préparation de déclaration de revenus
  • Frais juridiques (comme les frais de testament, de divorce, et d’achat ou de vente de domicile)

  • Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
  • Cotisations à un régime enregistré d’épargne-études (REEE)
  • Cotisations à un régime enregistré d’épargne-invalidité (REEI)
  • Cotisations à un compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
  • Assistance anti-fraude et services et produits de surveillance du crédit
  • Demandes de règlement CDP faciles à présenter en ligne

    Les participants dont le régime offre le CDP Sun Life standard peuvent présenter des demandes de règlement en ligne dans l’appli ma Sun Life mobile ou sur masunlife.ca.

    S’ils sont inscrits au virement automatique, leur demande est traitée instantanément et leur remboursement s’effectue généralement dans les 48 heures.

  • Vous êtes déjà un Client de la Sun Life?

    Si vous avez des questions, communiquez avec votre représentant aux Garanties collectives à la Sun Life.

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