Pour les promoteurs canadiens d’un régime de la Sun Life qui comptent des employés expatriés dans le monde. Le produit Solutions garanties Toutes latitudes propose une couverture complète aux employés qui travaillent à l’extérieur du Canada, y compris ceux qui ont un emploi dangereux.

Nous voulons que vous et vos employés disposiez de la meilleure couverture et du meilleur service à la clientèle qui existent sur le marché. C’est pourquoi nous nous sommes associés à MSH international (Mobility Saint Honoré International)², fournisseur de solutions d’assurance pour expatriés de premier plan.

Complet, simple, fiable

• Options de garanties complètes et souples qui répondent aux besoins de votre entreprise
• Produit offert aux employés à temps plein, en rotation, à forfait et non canadiens
• Couverture relative au risque de guerre incluse
• Couverture des professions dangereuses, comme celles qui s’exercent sous la terre, sous l’eau ou dans les airs
• Processus de demande de règlement simplifié et service à la clientèle offert en tout temps et dans plusieurs langues
• Couverture souscrite par deux entreprises de grande renommée – Lloyd’s of London et Hauteville (filiale d’Allianz)

Le RAMSI est destiné aux promoteurs d’un régime de la Sun Life qui comptent des employés récemment arrivés ou revenus au Canada. Il offre une couverture pendant la période d’attente prévue par le régime d’État.

Qui devrait y adhérer?

• Les travailleurs étrangers entrants et les personnes à leur charge (RAMSI ordinaire)
• Les personnes à charge admissibles entrantes de travailleurs canadiens (RAMSI pour personnes à charge seulement)

Qui n’est pas admissible au RAMSI?

• Les visiteurs au Canada (qui ne travaillent pas au Canada pour nos promoteurs de régime)
• Les participants et les personnes à charge qui ne vivent pas au Canada
• Les personnes à charge de participants qui vivent à l’extérieur du Canada

Pour les promoteurs d’un régime de la Sun Life qui comptent des employés tant au Canada qu’aux États-Unis. Ce produit offre une solution conjointe qui couvre tous les participants de façon rentable. Le promoteur ne fait affaire qu’avec un seul assureur pour les deux pays³.

Qu’est-ce que le produit Solution garanties transfrontalière?

• Un produit qui répond aux exigences de conformité du pays et aux besoins du promoteur, peu importe où il se trouve en Amérique du Nord
• Un pouvoir d’achat nord-américain combiné qui procure une plus grande valeur que si les participants faisaient l’objet d’une tarification distincte dans chaque pays
• Des soumissions et des renouvellements conjoints
• La bonne solution pour les promoteurs de régime qui exercent leurs activités tant au Canada qu’aux États-Unis

Grâce à notre participation au réseau Generali Employee Benefits (GEB)⁴, nous offrons des solutions de mise en commun multinationale spécialisées aux employeurs mondiaux ayant des régimes de garanties dans divers pays.

Qu’est-ce que la mise en commun multinationale?

C’est un outil financier qui permet aux multinationales de regrouper les contrats d’assurance collective de leurs filiales partout dans le monde en un compte centralisé.

À quoi servent ces produits?

Nous pouvons offrir des garanties collectives par l’intermédiaire du réseau GEB aux :

• promoteurs d’un régime de la Sun Life qui veulent fournir une couverture collective à un groupe de ressortissants étrangers (employés étrangers qui travaillent dans leur propre pays pour une division ou une filiale d’une entreprise canadienne);
• sociétés mondiales qui souhaitent avoir recours à la mise en commun multinationale pour gérer le coût de ses garanties à l’échelle mondiale;
• sociétés mondiales qui sont situées à l’extérieur du Canada et qui souhaitent fournir une couverture collective à leurs employés canadiens qui travaillent au Canada.
  

Vision mondiale, perspective locale

Notre approche est axée sur le partenariat – avec nos Clients et avec GEB. Ainsi, nous pouvons tirer parti de l’expertise des partenaires du réseau GEB dans plus d’une centaine de pays.