Cinq millions de Canadiens auront 65 ans au cours de la décennie. Pour leur assurer un revenu de retraite durable, il est essentiel d’aider les employés jusqu’à la retraite, puis tout au long de la période de décaissement – quand ils retirent leur épargne pour la convertir en revenu. Cela leur permet aussi de prendre leur retraite à l’âge voulu, tout en assurant la bonne santé de l’organisation.

Même s’il n’existe pas de solution parfaite pour répondre au défi du décaissement, la Sun Life a l’expertise nécessaire pour savoir comment mieux préparer et appréhender cette période. Nous continuerons d’offrir des conseils, des outils, du soutien et du leadership éclairé – pour vous et vos employés.

Rente dynamique :
dossier de réflexion

Notre dernier Dossier de réflexion examine comment une rente dynamique peut aider les employés à optimiser leur revenu de retraite.

Parcours Mon argent à la
retraite de Céline

Grâce à une combinaison d’outils et de conseils pour l’aider à planifier sa retraite, Céline obtient un revenu pour la vie et une sécurité lui permettant de vivre à sa façon.

Relever le défi
du décaissement

Lisez notre série en dix parties qui vous présente des points de vue d’experts et des conseils concrets sur divers sujets liés au décaissement.

Relever le défi du décaissement par l’engagement numérique et les données

Grâce à l’analytique et à l’intelligence artificielle, nous utilisons des messages personnalisés pour engager les employés aux moments charnières de leur vie et améliorer leurs résultats à la retraite.

Un plus grand nombre d’interactions numériques avec la Sun Life a donné lieu à:

un solde 177 % plus élevé

des cotisations 100 % plus élevées

1 Rapport Objectif épargne 2021, Régimes collectifs de retraite Sun Life.

  • 01 décembre 2022

    La retraite traditionnelle existe-t-elle toujours?

    Pour bien des gens au pays, la retraite est dorénavant un processus continu et non un moment figé dans le temps. Beaucoup vivent plus longtemps qu’auparavant. Plusieurs mènent une existence active à la retraite, par exemple en ne cessant pas complètement de travailler. D’autres alternent entre périodes de repos et périodes de travail. 

  • 23 novembre 2022

    Les gens sont-ils prêts pour le long périple de la retraite?

    Planifier sa retraite, c’est être prévoyant. Pourtant, beaucoup de gens souffrent de myopie lorsqu’ils font cet exercice – ils ne voient pas au-delà des voyages et des parties de golf qui occuperont leurs premières années de retraite. Ils ne sont guère intéressés par ce qui risque d’advenir plus tard.

  • 27 mai 2022

    La planification d’un revenu de retraite durable est un casse-tête. Voici comment le résoudre

    Imaginez-vous en train d’essayer d’assembler les pièces d’un immense casse-tête sans regarder l’image sur la boîte. C’est ainsi que certaines personnes se sentent face à la planification de leur revenu de retraite. Elles ne savent pas comment les choses s’emboîtent et elles n’ont pas de vue d’ensemble.

Le défi du décaissement dans la réalité d’aujourd’hui

Dans notre dossier de réflexion, nous décrivons certaines des difficultés que les participants doivent relever pour prendre leur retraite à temps. Nous examinons aussi ce que les promoteurs peuvent faire pour soutenir leurs employés avant et pendant la retraite. 

Lisez le dossier de réflexion

Objectif épargne 2021

Une mine de données, de tendances et d’analyses – le rapport Objectif épargne dresse toujours le portrait le plus complet possible sur les régimes de capitalisation au Canada.

Apprenez-en plus sur le rapport Objectif épargne

Préparation à la retraite

Points saillants de notre Bilan de l’année 2020 concernant notre engagement à inciter les participants des régimes à préparer leur retraite.

Lisez le rapport sur la préparation à la retraite