Un volet clé de la campagne de l’OMS consiste à encourager les organisations à partager leurs histoires positives en rapport avec la santé mentale. L’objectif est d’informer les gens sur le progrès – et ainsi les motiver à passer à l’action. Dans l’esprit de cette campagne, nous avons créé une série de trois vidéos.
Nouvelle vidéo – lutter contre les préjugés grâce au langage inclusif
Notre première vidéo souligne l’importance d’utiliser un langage inclusif, qui permet de créer un lieu de travail sécuritaire sur le plan psychologique.
L’utilisation d’un tel langage crée un environnement sécuritaire où une personne se sent à l’aise de demander l’aide dont elle peut avoir besoin. Comme l’explique la vidéo, les mots comptent – et les mots qu’utilise la direction revêtent une importance primordiale. La vidéo offre des conseils pratiques pour l’utilisation d’un langage inclusif pour combattre les préjugés.
La vidéo dure moins de 4 minutes. Vous pouvez la visionner ici. Notre Trousse d’outils pour une stratégie en santé mentale comprend aussi un guide de référence sur le langage inclusif. Vous pouvez utiliser la vidéo et le guide de référence pour former vos dirigeants et vos employées et employés sur la façon de parler de la santé mentale au travail.
Nous continuons à avoir à cœur de vous aider à effectuer des changements positifs concrets en matière de santé mentale.
Les gestes que vous posez aujourd’hui peuvent devenir la pierre angulaire permettant la création et le maintien d’un lieu de travail sain et productif. Nous sommes là pour vous guider et vous soutenir tout au long de ce parcours.
Des questions? Nous sommes là pour vous aider.
Si vous avez moins de 50 employés, communiquez avec l’équipe de représentants, relations avec la clientèle au 1 866 606-8936.
Si vous avez plus de 50 employés, communiquez avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.
