Concevoir une stratégie en santé mentale au travail

Mais l’on n’obtient pas toujours des résultats du jour au lendemain. Pour qu’une stratégie donne des résultats notables, il faut être engagé et lui laisser le temps de mûrir. Cependant, beaucoup d’employeurs avec lesquels nous collaborons commencent à voir des changements positifs en faisant tout simplement appel à la bonne approche stratégique pour soutenir leur environnement de travail.

Comme beaucoup d’employeurs, vous ne savez peut-être pas par où commencer pour créer une stratégie en santé mentale. Vous pensez peut-être que votre organisation est trop petite ou qu’elle n’a pas les ressources nécessaires. Souvent, l’élaboration d'une stratégie peut sembler ardue.