Lorsque vous fixez vos objectifs, tenez compte des ressources à votre disposition et des efforts nécessaires. Par exemple, le temps, l’argent et le personnel.
Commencez par un petit nombre d’objectifs réalisables (des gains rapides). Ainsi, vous pourrez poursuivre sur votre lancée et continuer à travailler à l’atteinte de vos buts.
Voici quelques exemples :
- Réaliser une analyse détaillée des exigences physiques pour chaque poste de votre organisation.
- Tirer le maximum des services offerts par les PAE et PAEF. Par exemple, en obtenant un soutien social ou financier, ou des services de santé mentale ou physique.
- Offrir des séances de formation en santé musculosquelettique aux employés. Par exemple, les techniques de levage appropriées, les conseils d’échauffement et la gestion des blessures.
- Lancer un programme de formation sur la santé musculosquelettique à l’intention des gestionnaires de personnel. Cette formation devrait être intégrée au processus d’accueil.
- Élaborer un plan de communication solide.
- Faire en sorte que les messages soient uniformes et que les employés sachent que la santé musculosquelettique est une priorité dans votre organisation.
- Aider les employés à comprendre les avantages dont ils disposent et où et comment y avoir accès.
- Intégrer la santé physique et la sécurité des employés dans la poursuite des affaires et le plan d’intervention d’urgence.