Dernière mise à jour : 1 décembre 2023 | Revue par Stuart Dollar
Dernière mise à jour : 1 décembre 2023 | Revue par Stuart Dollar
Un régime de retraite enregistré (RRE) est un régime établi par votre employeur pour vous aider à épargner en vue de la retraite. Vous pouvez y cotiser par retenues sur la paie. Votre employeur verse alors des cotisations égales aux vôtres, à concurrence d’un certain montant. Par exemple, si vous versez jusqu’à 3 % de votre salaire, la plupart du temps, votre employeur versera une cotisation égale : bref, il vous donne de l’argent gratuitement.
Vous et votre employeur pouvez cotiser au RRE jusqu’à ce que vous quittiez votre emploi ou preniez votre retraite.
Vous avez accès aux fonds de votre RRE et pouvez les retirer seulement à partir d’un certain âge – 55 ans, dans la plupart des provinces et territoiresi.
Au Canada, il y a deux types de RRE : le régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) et le régime de retraite à prestations déterminées (RRPD). La Sun Life n’offre que des régimes de retraite à cotisations déterminées.
Vous obtiendrez :
Vous obtiendrez :
Votre employeur est tenu de verser des cotisations complémentaires égales aux vôtres, à concurrence d’un certain pourcentage.
Vous ne payez pas d’impôt sur ces sommes tant que vous ne les retirez pas.
Vous pouvez déduire vos cotisations de votre revenu imposable. Cela réduit votre facture d’impôt.
Un conseiller Sun Life peut vous aider à découvrir les avantages d’un RRE pour votre plan de retraite. Il peut aussi répondre à vos questions.
Entrez votre code postal pour trouver un conseiller près de chez vous.
Le programme Continuité Sun Life propose des solutions exclusives de placement et d’épargne-retraite si vous changez d’emploi ou prenez votre retraite.
Appelez l’équipe Continuité au 1-877-893-9893.
Non, ces deux régimes sont différents. La principale différence, c’est qu’un RRE est un régime de retraite d’employeur, alors qu’un REER individuel est un compte que vous pouvez établir auprès d’une institution financière pour épargner de l’argent et gérer vos placements.
Certains employeurs proposent aussi un REER collectif. Comme un RRE, un REER collectif vous permet de verser des cotisations directement par retenues sur la paie et de recevoir des cotisations complémentaires de votre employeur, jusqu’à une certaine limite.
Découvrez les différences entre un RRE et un REER. *link to RPPvsRRSP when done
Dans la plupart des provinces et territoires, vous devrez attendre d’avoir 55 ans pour retirer de l’argent de votre régime de retraite. Dans certains cas, vous ne pourrez retirer qu’une partie des sommes. Certains organismes de réglementation des régimes de retraite vous permettent de retirer jusqu’à 50% de la valeur escomptée du RRE. Vous devez avoir au moins 55 ans et être admissible au retrait en cas de difficultés financières, selon les modalités du régime.
À noter que chaque retrait est imposable. Contactez un conseiller pour plus de précisions.
En temps normal, les fonds de retraite comme ceux d’un RRE sont « immobilisés » – c’est-à-dire bloqués. Cela signifie que vous ne pourrez pas retirer d’argent avant un certain âge (habituellement 55 ans). Les règles varient selon la province ou le territoire où votre régime est inscrit et selon que votre employeur est régi ou non par la réglementation fédérale (par exemple : banques, compagnies aériennes, compagnies ferroviaires).
Toutefois, il est possible de retirer des fonds d’un RRE (avant vos 55 ans) si vous avez transféré ces fonds dans un CRI ou dans un REER immobilisé. Dans ce cas, selon votre province ou territoire, vous pourriez retirer les fonds à l’avance si :
À noter que chaque retrait est imposable.
Contactez un conseiller pour en savoir plus.
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