Concevoir une stratégie en santé mentale au travail

Nous avons à cœur d’aider nos Clients à améliorer la santé mentale dans leur entreprise. Et nous demandons aux dirigeants de faire de la santé mentale une priorité.

Jacques Goulet

Président, Sun Life Canada

"Le Canada était déjà aux prises avec une crise de la santé mentale avant la COVID-19. La pandémie l’a amplifiée et fait maintenant planer des impacts potentiels sur la santé mentale pour les années à venir. Nous comme dirigeants devons donner les moyens à nos employés de gérer leur mieux-être et de devenir plus résilients. Nous ne pouvons pas attendre la fin de la pandémie pour investir dans le soutien à la santé mentale. Mais pour agir concrètement et durablement, nous devons faire de nos stratégies en santé mentale la priorité d’affaires des cadres supérieurs."

Les cinq phases pour créer une stratégie en santé mentale au travail