Régimes collectifs et solutions pour les petites et moyennes entreprises

[Musique inspirante]

Nous aidons les gens à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.

Nous aidons nos Clients, nos employés et nos collectivités à bâtir le présent et à investir dans l'avenir.

Le monde change. Les besoins de nos Clients changent, nous changeons aussi.

Nous élargissons notre offre.

Nous investissons pour demain

• 37 000 employés
• 26 pays
• 122 800 conseillers
• 33% femmes conseil d'administration Sun Life
• 1,7 milliard $ d'infrastructures résistantes

Nous agissons dans l'intérêt de nos Clients

• 16 milliards $ Règlements et presentations versés en 2018
• 951 milliards $ Actif géré

et faisons la bonne chose pour nos collectivités.

Nous sommes la Sun Life

Assurance, Gestion de patrimoine, Santé

Ensemble, la vie est plus radieuse.

Sun Life. La vie est plus radieuse sous le soleil.

Dans la plupart des provinces, les régimes collectifs sont facultatifs. Bien des propriétaires d’entreprise les choisissent pour soutenir leurs employé·es et rester concurrentiels.

Au Québec, les entreprises qui ont 5 employé·es ou plus doivent offrir un régime collectif de retraite.

Renseignez-vous sur le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Les régimes collectifs de retraite aident les employé·es à épargner au travail grâce à des produits de placement et à divers comptes d’épargne. Les garanties collectives visent la couverture santé et les différentes options d’assurance qui peuvent offrir à votre personnel une protection financière contre les imprévus de la vie (comme une invalidité ou une maladie grave).

Oui. Votre entreprise peut commencer par ce qui lui convient aujourd’hui et modifier le régime à mesure que l’équipe change.

Commencez par les 3 options de cette page. Choisissez le secteur qui compte le plus en ce moment, puis voyez le détail à la page suivante. Ou communiquez avec votre conseiller ou conseillère qui vous guidera tout au long du processus.