« Si je dois dire pourquoi j’ai choisi le programme de leadership CPA de la Sun Life, deux raisons me viennent en tête.
D’abord, j’ai toujours été attiré par le secteur des services financiers, et c’est dans ce domaine que je voulais travailler après l’obtention de mon titre de CPA. Puisque la Sun Life est un chef de file dans le secteur, et que son programme me permettait d’acquérir le titre de CPA, c’était l’occasion rêvée pour lancer ma carrière.
La deuxième raison, c’est la culture de l’entreprise. J’ai rencontré un représentant de la Sun Life lors d’un événement de réseautage de CPA Ontario, et nous nous sommes très bien entendus. Il a été pour moi un mentor informel et un modèle pendant tout le reste de ma carrière universitaire. Il prenait même du temps dans ses journées déjà chargées pour prendre un café ou dîner avec moi. J’ai trouvé que ça en disait long sur la culture à la Sun Life, et ça m’a donné envie d’en faire partie.
Je travaille actuellement comme directeur adjoint, et j’appuie les équipes des placements privés à revenu fixe et les gestionnaires de portefeuille. J’aime ce poste, car le travail est intéressant, stimulant et gratifiant. Il me donne aussi l’occasion de travailler avec plusieurs équipes différentes de l’organisation. »