Programme de formation des chargé(e)s de comptes (PFCC)
Vous souhaitez aider directement les gens à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain? Vous allez adorer le Programme de formation des chargé(e)s de comptes (PFCC) de la Sun Life! Il est avant tout axé sur l’incidence réelle de nos activités dans la vie des gens.
La Sun Life regorge d’occasions de se perfectionner et d’apprendre. Son équipe de chargé(e)s de comptes travaille au premier plan afin de réaliser sa raison d’être pour les Clients. Vous voulez en savoir plus? Faites défiler vers le bas pour explorer le programme.
Admissibilité
Le Programme de formation des chargé(e)s de comptes de la Sun Life convient aux étudiant(e)s de divers parcours postsecondaires. Si vous aimez l’idée d’acquérir les aptitudes nécessaires pour réussir dans un poste où vous serez en contact direct avec les Clients, nous vous encourageons à postuler.
Nous recherchons des étudiantes et étudiants ayant une ou deux années d’expérience sur le marché du travail, en stage ou dans un programme coopératif. Les résultats scolaires sont importants, mais ce n’est pas l’unique critère. Vous devez avoir un intérêt pour les mathématiques et la volonté d’apprendre et de vous perfectionner dans un programme expérientiel.
Vous devez résider dans la région d’embauche au Canada (Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Québec ou Ontario) ou être disposé(e) à déménager pour obtenir un poste de chargé(e) de comptes. Vous devez aussi avoir un permis de conduire valide et être en mesure de vous déplacer.
Structure du programme
Élargissez vos connaissances et vos compétences durant deux rotations dans notre Programme de formation des chargé(e)s de comptes qui vous apporteront une expérience de travail pratique. Pour une période de 24 à 36 mois, vous gagnerez en confiance en tant que tarificatrice ou tarificateur groupe et spécialiste de service. Au terme du programme, votre candidature sera prise en considération pour un poste de chargé(e) de comptes en comptabilité avec votre propre bloc d’affaires.
Fonctions
Les chargé(e)s de comptes sont le visage de la Sun Life en étant responsables d’un portefeuille de Clients des Garanties collectives. Pendant votre rotation de tarificatrice ou tarificateur groupe, vous découvrirez la sélection des risques et l’établissement des prix tout en tissant des liens solides avec notre équipe des ventes. Pendant votre rotation de spécialiste de service, vous continuerez de cultiver vos relations avec les conseillers tout en acquérant une bonne connaissance des produits et services de la Sun Life.
Parcours de carrière
La candidature des personnes ayant participé au PFCC sera prise en compte pour un poste de chargé(e) de comptes. Elles se verront attribuer un marché et un portefeuille, et en assumeront la responsabilité financière. Vous verrez combien il est énergisant et gratifiant de travailler avec les Clients de la Sun Life de votre région.
Processus de recrutement
Le recrutement pour ce programme se fait à chaque année. Il est possible de postuler au programme de rotation des chargé(e)s de comptes en septembre; le processus de recrutement se termine habituellement à la fin octobre. L’admission au programme est flexible. Elle se fait au cas par cas.
Nous examinerons votre candidature lorsque nous la recevrons. Si elle est retenue au terme de l’évaluation des CV, nous communiquerons avec vous pour planifier un premier entretien téléphonique afin de mieux vous connaître.
Les personnes choisies seront invitées à une entrevue avec nos équipes.
Témoignages
Callum Johnson
« L’aspect le plus enrichissant de ma participation au PFCC a été de rencontrer des collègues et des intervenants de différents secteurs de l’entreprise et d’avoir eu l’occasion de nouer d’importantes relations d’affaires au cours de mes rotations dans les services. »
Noor Sidhu
« Le programme de formation des chargé(e)s de comptes est un excellent moyen de démarrer votre carrière. Il est structuré de manière à offrir un portrait complet du processus de vente, de la gestion des relations avec les Clients et de la connaissance des produits. J’ai pu développer des compétences en communication et en résolution de problèmes pour mieux m’adapter à la complexité des interactions avec les Clients et de la collaboration interne. »