Service : Gestion actif-passif
Lieu : Toronto
Établissement / spécialisation / diplôme : Université de Waterloo / sciences actuarielles et statistiques
Obtention du diplôme : 2015
Quel est l’aspect le plus gratifiant de votre travail?
Exécuter des projets qui améliorent le rendement de notre portefeuille mondial en collaborant avec différentes équipes de la Sun Life est l’aspect le plus gratifiant de mon travail. Je vois ainsi l’effet de ces projets sur nos affaires. Travailler avec d’autres équipes est une excellente façon d’avoir une perspective plus complète de mon travail et de comprendre les nombreuses interdépendances qui existent dans l’entreprise.
Comment la Sun Life vous a-t-elle aidée à faire progresser votre carrière?
J’ai commencé à la Sun Life comme nouvelle diplômée. Depuis mon arrivée, j’ai occupé trois postes différents qui m’ont permis d’en apprendre plus sur différents secteurs de l’entreprise et de développer des compétences variées. À mon second poste, par exemple, j’ai eu l’occasion de travailler au sein de l’équipe de stratégie générale, un secteur de l’entreprise qui n’est pas relié à l’actuariat. Cette expérience a été inestimable, car elle m’a permis de m’attaquer à des questions stratégiques importantes touchant les activités de la Sun Life, d’entendre des points de vue différents de ceux d’actuaires et de développer des aptitudes pour la réflexion stratégique. Grâce à ce poste, j’ai pu mieux comprendre les différents aspects de l’assurance-vie et des activités de gestion d’actifs ne touchant pas à l’actuariat, notamment la tarification et l’évaluation. Les nouvelles perspectives et compétences que j’ai acquises grâce à cette expérience m’ont permis de devenir une actuaire plus polyvalente.
Pourquoi croyez-vous que les étudiants et les nouveaux diplômés devraient explorer la possibilité de participer à un programme coopératif ou de faire carrière à la Sun Life?
La Sun Life accorde beaucoup d’importance au développement des compétences, ce qui fait d’elle l’endroit tout indiqué pour propulser votre carrière. Les rotations sont fortement encouragées, même en dehors du programme formel de rotation des analystes. Elles vous donnent l’occasion de connaître les diverses activités de la Sun Life, de développer différentes compétences et d’agrandir votre réseau. Comme la Sun Life est une grande entreprise, les occasions sont nombreuses. En occupant différents postes, vous accumulez des expériences et développez des outils qui vous permettent d’apporter de nouvelles perspectives au travail.