Distinctions et marques de reconnaissance

À la Financière Sun Life, nous tirons une grande fierté des réalisations de notre entreprise, de nos employés et de nos conseillers. Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que nous accomplissons collectivement.

La Financière Sun Life obtient une note parfaite en matière de diversité et d'intégration des personnes LGBTQ

Pour la deuxième année consécutive, la Financière Sun Life a obtenu une note parfaite dans le cadre de l'indice LGBT des entreprises cotées canadiennes (article en anglais seulement) en raison de son engagement ferme à prendre des mesures concrètes pour appuyer les membres de la communauté LGBTQ. L'indice LGBT des entreprises cotées canadiennes évalue dans quelle mesure les sociétés canadiennes de l'indice composé S&P/TSX favorisent la diversité et l'intégration des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres, et leur accorde une note selon les valeurs d'égalité prônées en milieu de travail.

La Financière Sun Life désignée par Indeed comme l'un des meilleurs endroits où travailler en Ontario

La Financière Sun Life figure au palmarès 2018 des dix «meilleurs endroits où travailler en Ontario» selon Indeed, le premier site d'emploi mondial. Cette reconnaissance à notre égard s'appuie sur les notes globales laissées par des employés de la Financière Sun Life en ce qui a trait à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, le salaire et les avantages sociaux, la sécurité d'emploi et l'évolution de la carrière, le management et la culture d'entreprise.

À la Financière Sun Life, les personnes sont au cœur de nos activités. Si vous désirez vous joindre à une entreprise de premier plan qui offre aux employés la possibilité de croître, d'innover et de réussir dans un milieu de travail à la fine pointe, venez voir ce que nous avons à offrir.

La Financière Sun Life se classe parmi les 25 employeurs les plus prisés au Canada selon LinkedIn

La Financière Sun Life figure parmi les 25 employeurs les plus prisés au Canada selon LinkedIn en raison de l'accent mis sur l'avancement et le perfectionnement professionnel ainsi que sur la création d'un milieu de travail inclusif et axé sur la collaboration. Plus important encore, nous sommes à l'écoute des besoins des employés et nous tenons compte de leur point de vue dans le cadre de toutes les initiatives au travail.

À la Financière Sun Life, ce sont nos employés qui font toute la différence. Renseignez-vous sur ce que nous avons à offrir si vous souhaitez faire partie d'une société de services financiers de premier plan à l'échelle internationale afin d'innover, d'inspirer les autres et d'être inspiré.

La Financière Sun Life au nombre des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l'échelle mondiale en 2018

La Financière Sun Life a été classée sur la liste des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l'échelle mondiale (Global 100 Most Sustainable Corporations in the World) pour 2018, qui est établie par Corporate Knights, entreprise médiatique de Toronto offrant des services-conseils en placements. Nous sommes la seule société d'assurance canadienne à figurer sur la liste du Global 100 de 2018, qui ne compte que quatre sociétés canadiennes, tous secteurs confondus.1.

À l'aide d'une approche basée sur les données, Corporate Knights évalue environ 7 000 compagnies en les comparant à d'autres acteurs de l'industrie à l'échelle mondiale, selon une série d'indicateurs de performance quantitatifs clés (jusqu'à 17) touchant les ressources, la gestion des employés et des finances, les revenus verts et le rendement des fournisseurs.

Renseignez-vous sur les programmes de la Financière Sun Life en matière de responsabilité sociale.

1GLOBAL 100 MOST SUSTAINABLE CORPORATIONS IN THE WORLD, CORPORATE KNIGHTS et BEST 50 CORPORATE CITIZENS IN CANADA sont des marques de commerce de Corporate Knights Inc.

L'avenir est toujours brillant – La Financière Sun Life reconnue une fois de plus comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

À la Financière Sun Life, nous nous efforçons de bâtir les meilleures équipes, maintenant et pour l'avenir – c'est un élément central de notre culture axée sur la performance. Nous savons que sans nos employés, nous ne pouvons pas atteindre nos objectifs. Nous devons donc faire en sorte que notre environnement de travail permette à tous nos employés de réaliser leur plein potentiel et de se bâtir une carrière à long terme avec nous.

Voilà pourquoi nous sommes extrêmement heureux d'avoir été reconnus pour une troisième année consécutive comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens par l'équipe de rédaction de Canada's Top 100 Employers.

Nous nous distinguons grâce à :

  • nos lieux de travail ouverts, lumineux et agiles, notamment notre nouveau siège social du One York, à Toronto;
  • l'équilibre, la flexibilité et le choix que nous offrons en ce qui a trait au lieu de travail, à la façon de travailler et au code vestimentaire en milieu de travail;
  • des équipes de travail agiles axées sur la participation et la vitesse;
  • nos programmes visant à attirer, à retenir et à former les jeunes employés, dont les programmes de mentorat et de stages, ainsi que les programmes coopératifs et de travail-études;
  • nos programmes de rotation axés sur le développement du leadership, qui permettent aux nouveaux diplômés d'occuper trois postes en trois ans pour consolider le bassin de talents et accélérer la formation de nos futurs dirigeants;
  • au soutien accru que nous offrons à nos employés pour qu'ils puissent prendre soin de leur santé mentale. Nous avons allongé notre liste de fournisseurs de soins en santé mentale admissibles et fait passer la couverture des services de psychologues de 1 200 $ à 15 000 $ par membre de la famille.

À la Financière Sun Life, ce sont nos employés qui font la différence. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise de services financiers de premier plan et d'envergure internationale, et que vous voulez innover, inspirer et être inspiré, venez voir ce que la Financière Sun Life a à vous offrir.

La Financière Sun Life remporte un prix Marque de confianceMD

Pour la neuvième année d'affilée, la Financière Sun Life a été choisie comme la «compagnie d'assurance-vie la plus digne de confiance» dans le cadre du sondage Marque de confianceMD 2018 de Sélection du Reader's Digest. Depuis la création du programme Marque de confianceMD de Sélection du Reader's Digest, les Canadiens attribuent à la Financière Sun Life le titre de gagnant Or dans la catégorie Compagnie d'assurance-vie. Le sondage, mené par Ipsos Reid pour le compte de Sélection du Reader's Digest, demande à plus de 4 000 Canadiens de nommer la marque la plus digne de confiance dans 30 catégories de produits différentes.

Marque de confianceMD est une marque déposée de Sélection du Reader's Digest (Canada) SRI.

La Financière Sun Life offre l'un des milieux de travail les plus sains au Canada

Le Canadian HR Reporter a décerné le prix Milieu de travail sain Venngo (Venngo Healthy Workplaces Award) à la Financière Sun Life lors de la cérémonie 2017 des National HR Awards, pour la qualité exceptionnelle de ses programmes de mieux-être axés sur la santé mentale, physique et financière, qui soutiennent un effectif heureux, engagé et en bonne santé. Notre milieu de travail axé sur le mieux-être et la santé nous permet de concrétiser notre raison d'être, soit «d'aider nos clients à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.»

La Financière Sun Life se classe parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes du Canada

La Financière Sun Life figure de nouveau au palmarès des 50 meilleures entreprises citoyennes du Canada établi par Corporate Knights (en anglais seulement). Elle se classe au 10e rang sur la liste de 2017 et compte parmi les dix premières entreprises pour la seconde année consécutive. La Financière Sun Life a fait partie de ce classement annuel à douze reprises depuis sa création, il y a seize ans.

Pour en savoir plus sur les efforts de la Financière Sun Life en matière de durabilité et sur ce qu’elle accomplit à l’échelle du globe pour rendre la vie plus radieuse, prenez connaissance du dernier rapport sur la durabilité.

La Financière Sun Life reconnue pour son programme de développement du leadership

Nous sommes extrêmement fiers que la Financière Sun Life ait reçu le prix 2016 Excellence in Practice de l'Association for Talent Development (ATD) dans la catégorie Organizational Learning & Development. Ce prix nous a été remis pour notre programme Propulser la performance. Nous avons également reçu une mention honorable dans la catégorie Career Development. Les prix ATD sont largement respectés et récompensent les programmes qui répondent à un besoin évident, présentent des principes de conception de premier ordre, s'alignent sur d'autres stratégies de gestion des talents de l'organisation, et obtiennent des résultats durables, clairs et mesurables.

À la Financière Sun Life, nous nous sommes engagés à offrir aux employés, à tous les échelons, des occasions de croître et de se perfectionner. Le programme Propulser la performance est un programme intensif axé sur la pratique qui permet aux directeurs de renforcer leurs habiletés fondamentales en matière de leadership. Il vise à améliorer leurs mentalités et leurs comportements afin qu'ils puissent promouvoir une culture axée sur la performance auprès des membres de leurs équipes. L'amélioration continue est l'un des éléments essentiels à notre succès aujourd'hui et dans l'avenir.

Pour en savoir davantage sur le programme, notamment sur sa conception robuste et les partenariats établis avec Duke Corporate Education et Second City Works, lisez l'article intitulé «Lessons that last» dans le numéro de décembre 2016 du Dialogue magazine (en anglais seulement).

La Financière Sun Life arrive au premier rang dans le classement Canadian Life Insurance Digital Sales Benchmark de Forrester de novembre 2016

La Financière Sun Life se hisse au sommet dans le premier rapport de la société de recherche et de conseil influente Forrester Research qui compare les fonctionnalités de ventes numériques d'assurance-vie au Canada. Nous avons obtenu un résultat de 75 %, soit mieux que le résultat moyen de l'industrie, qui est de 47 %, grâce à notre capacité à répondre aux besoins des clients qui préfèrent acheter leur assurance en ligne et de ceux qui souhaitent faire affaire avec un conseiller.

La société Forrester a évalué l'expérience en matière d'assurance-vie qu'offre le site sunlife.ca en utilisant 35 critères pour les ordinateurs personnels, les appareils mobiles et les tablettes, et elle a classé les résultats parmi les 3 étapes suivantes : découvrir, explorer et acheter. Nous avons obtenu un résultat presque parfait à l'étape Découvrir, où nous aidons les clients à réfléchir à leurs besoins en matière d'assurance-vie, et nous avons obtenu le meilleur résultat en ce qui a trait à notre capacité à simplifier le processus de vente.

La Financière Sun Life, Québec reçoit le Mercure pour sa gestion proactive de la main-d'oeuvre

La Financière Sun Life, Québec s'est vu remettre le Mercure de la catégorie Gestion proactive de la main d'œuvre lors du gala des Mercuriades 2015, organisé par la Fédération des chambres de commerces du Québec. C'est une reconnaissance qui récompense le travail de toute l'équipe et la qualité du talent dans notre organisation.

La catégorie où la Financière Sun Life s'est illustrée récompense une stratégie innovatrice sur le plan de la gestion de la main-d'œuvre.

Les Mercuriades sont un concours organisé par la FCCQ, le plus important réseau d'affaires au Québec, depuis 1981. Les Mercuriades sont destinées à rendre hommage à l'esprit visionnaire, à l'audace et au savoir-faire des entreprises qui contribuent au développement du Québec et de ses régions. Ces entreprises représentent des modèles inspirants de réussite pour la relève en affaires et pour tout le milieu économique québécois.

Visitez: www.mercuriades.ca.

La Financière Sun Life est lauréate d'un prix soulignant la meilleure gouvernance d'entreprise en 2015, décerné par la revue Ethical Boardroom

La Financière Sun Life a reçu le prix de la meilleure gouvernance d'entreprise dans le secteur des services financiers en Amérique du Nord pour 2015, décerné par la revue Ethical Boardroom. Ce prix souligne notre détermination et nos efforts continus visant à favoriser de bonnes pratiques de gouvernance d'entreprise et l'éthique professionnelle dans nos opérations, ainsi que dans notre stratégie de croissance et notre culture.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur notre objectif consistant à appliquer de solides pratiques de gouvernance et sur notre engagement en matière d'éthique dans le Rapport sur la durabilité de la Financière Sun Life.

La Financière Sun Life remporte l'or aux Prix Marketing de la commandite

La Financière Sun Life a remporté l'or dans la catégorie Arts et divertissement pour son partenariat avec la Sarah McLachlan School of Music (SoM). Les Prix Marketing de la commandite récompensent les meilleurs joueurs de l'industrie en reconnaissant le travail des entreprises canadiennes qui pensent autrement et qui contribuent à redéfinir le marketing et de la commandite au pays.

En 2014, la Financière Sun Life annonçait un partenariat de trois ans, représentant un don de 300 000 $, avec la SoM à Vancouver, une école offrant gratuitement des cours de musique aux enfants et aux jeunes défavorisés. Nous avons également profité de la tournée nationale de Mme McLachlan pour verser des dons à trois écoles de musique à Calgary, Toronto et Moncton. Notre partenariat avec la SoM compte parmi les plus importants que nous ayons établis jusqu'à maintenant dans le cadre de notre programme Fière de favoriser l'accès aux artsMD, qui vise à donner aux Canadiens l'occasion de profiter de ce que la communauté artistique et culturelle du pays a de mieux à offrir, quels que soient leurs moyens.

Les meilleurs employeurs de la région de Waterloo

La Financière Sun Life est fière de compter parmi les meilleurs employeurs de la région de Waterloo pour l'année 2015.

Nous sommes l'une des 15 sociétés, tous secteurs d'activité confondus, à figurer sur la liste établie par MediaCorp. Nous désirons partager ce succès avec tous nos employés, car c'est grâce à eux si la Financière Sun Life est une entreprise où il fait bon travailler.

Voici quelques-unes des raisons qui ont mené à notre inscription sur la liste des meilleurs employeurs de la région de Waterloo :

  • Une culture axée sur la collaboration qui stimule la performance tout en favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
  • Un salaire, des avantages et des incitatifs concurrentiels, dont un régime d'achat d'actions, un régime de retraite et une aide à la planification de la retraite.
  • Une rémunération liée au rendement qui récompense les employés les plus performants pour leurs efforts.

À la Financière Sun Life, notre équipe fait la différence. Vous souhaitez faire partie d'une société de services financiers de premier plan à l'échelle internationale? Vous avez envie d'innover, d'inspirer les autres et d'être inspiré? Jetez un coup d'oeil aux possibilités offertes à la Financière Sun Life.

La Financière Sun Life figure dans l'indice Dow Jones Sustainability North America

La Financière Sun Life a été admise pour la huitième année d'affilée dans l'indice Dow Jones Sustainability (DJSI)North America. L'indice représente les entreprises qui se classent parmi les premiers 10 % à 15 % des principales entreprises axées sur le développement durable au Canada et aux États-Unis. Le DJSI fait un suivi de la performance financière des entreprises qui repose sur l'analyse de facteurs financiers importants sur les plans économique, environnemental et social. Les indices sont considérés comme des points de référence en matière de durabilité des entreprises et les épargnants les utilisent pour mesurer l'efficacité des stratégies de celles-ci en ce qui touche la durabilité.

L'Insurance & Investment Journal présente plusieurs femmes influentes de la Financière Sun Life

L'Insurance & Investment Journal a publié son dossier annuel qui présente les 50 femmes les plus influentes du secteur de l'assurance-vie au Canada. Parmi les femmes qui sont citées, de la Financière Sun Life : Brigitte Parent, vice-présidente principale, assurance individuelle et gestion de patrimoine, Suzie Labbé, conseillère Financière Sun Life et Sonia Wu, directrice de centre financier, ont été reconnues pour leur contribution à la sécurité financière des Canadiens.

Ce dossier annuel met de l'avant les réalisations de 50 femmes influentes dans le secteur de l'assurance-vie au Canada.