Distinctions et marques de reconnaissance

À la Financière Sun Life, nous tirons une grande fierté des réalisations de notre entreprise, de nos employés et de nos conseillers. Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que nous accomplissons collectivement.

La Financière Sun Life se classe parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes du Canada

La Financière Sun Life figure de nouveau au palmarès des 50 meilleures entreprises citoyennes du Canada établi par Corporate Knights (en anglais seulement). Elle se classe au 10e rang sur la liste de 2017 et compte parmi les dix premières entreprises pour la seconde année consécutive. La Financière Sun Life a fait partie de ce classement annuel à douze reprises depuis sa création, il y a seize ans.

Pour en savoir plus sur les efforts de la Financière Sun Life en matière de durabilité et sur ce qu’elle accomplit à l’échelle du globe pour rendre la vie plus radieuse, prenez connaissance du dernier rapport sur la durabilité.

La Financière Sun Life reconnue pour son programme de développement du leadership

Nous sommes extrêmement fiers que la Financière Sun Life ait reçu le prix 2016 Excellence in Practice de l'Association for Talent Development (ATD) dans la catégorie Organizational Learning & Development. Ce prix nous a été remis pour notre programme Propulser la performance. Nous avons également reçu une mention honorable dans la catégorie Career Development. Les prix ATD sont largement respectés et récompensent les programmes qui répondent à un besoin évident, présentent des principes de conception de premier ordre, s'alignent sur d'autres stratégies de gestion des talents de l'organisation, et obtiennent des résultats durables, clairs et mesurables.

À la Financière Sun Life, nous nous sommes engagés à offrir aux employés, à tous les échelons, des occasions de croître et de se perfectionner. Le programme Propulser la performance est un programme intensif axé sur la pratique qui permet aux directeurs de renforcer leurs habiletés fondamentales en matière de leadership. Il vise à améliorer leurs mentalités et leurs comportements afin qu'ils puissent promouvoir une culture axée sur la performance auprès des membres de leurs équipes. L'amélioration continue est l'un des éléments essentiels à notre succès aujourd'hui et dans l'avenir.

Pour en savoir davantage sur le programme, notamment sur sa conception robuste et les partenariats établis avec Duke Corporate Education et Second City Works, lisez l'article intitulé «Lessons that last» dans le numéro de décembre 2016 du Dialogue magazine (en anglais seulement).

La Financière Sun Life remporte un prix Marque de confianceMD

Pour la huitième année consécutive, la Financière Sun Life a été nommée «marque la plus digne de confiance dans le domaine de l'assurance-vie» dans le cadre du sondage Marque de confianceMD 2017 de Sélection du Reader's Digest. Depuis la création du programme Marque de confianceMD de Sélection du Reader's Digest, les Canadiens ont constamment choisi la Financière Sun Life dans la catégorie Compagnie d'assurance-vie, ce qui nous confère le titre de gagnant Or. Le sondage, mené par Ipsos Reid pour le compte de Sélection du Reader's Digest, demandait à plus de 4, 000 Canadiens de nommer la marque la plus digne de confiance dans 40 catégories de produits différentes.

MD Marque de confiance est une marque de commerce de Sélection du Reader's Digest (Canada) SRI.

Un brillant avenir – La Financière Sun Life reconnue de nouveau comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

À la Financière Sun Life, nous nous efforçons de bâtir les meilleures équipes, maintenant et pour l'avenir – c'est un élément central de notre culture axée sur la performance. Nous savons que nos employés sont la clé pour réussir à atteindre nos objectifs. Il est donc crucial de mettre en place un environnement qui leur permet de réaliser leur plein potentiel et de se bâtir une carrière à long terme avec nous.

Voilà pourquoi nous sommes aussi heureux d'avoir été de nouveau reconnus comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens par l'équipe de rédaction de Canada's Top 100 Employers.

Nos programmes innovateurs à l'intention des étudiants et des nouveaux diplômés sont des éléments clés qui nous démarquent, notamment :

  • nos programmes visant à attirer, à retenir et à former les jeunes employés, dont les programmes de mentorat et de stages et les programmes coopératifs et de travail-études;
  • nos cinq programmes de rotation axés sur le développement du leadership (PRDL), qui sont centrés sur la consolidation de nos réserves de talents en leadership – futurs dirigeants, chargés de comptes, responsables de la gestion des risques, de la gestion d'actifs et des technologies de l'information.

À la Financière Sun Life, ce sont nos employés qui font la différence. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise de services financiers de premier plan et d'envergure internationale, et que vous voulez innover, inspirer et être inspiré, venez voir ce que la Financière Sun Life a à vous offrir.

La Financière Sun Life arrive au premier rang dans le classement Canadian Life Insurance Digital Sales Benchmark de Forrester de novembre 2016

La Financière Sun Life se hisse au sommet dans le premier rapport de la société de recherche et de conseil influente Forrester Research qui compare les fonctionnalités de ventes numériques d'assurance-vie au Canada. Nous avons obtenu un résultat de 75 %, soit mieux que le résultat moyen de l'industrie, qui est de 47 %, grâce à notre capacité à répondre aux besoins des clients qui préfèrent acheter leur assurance en ligne et de ceux qui souhaitent faire affaire avec un conseiller.

La société Forrester a évalué l'expérience en matière d'assurance-vie qu'offre le site sunlife.ca en utilisant 35 critères pour les ordinateurs personnels, les appareils mobiles et les tablettes, et elle a classé les résultats parmi les 3 étapes suivantes : découvrir, explorer et acheter. Nous avons obtenu un résultat presque parfait à l'étape Découvrir, où nous aidons les clients à réfléchir à leurs besoins en matière d'assurance-vie, et nous avons obtenu le meilleur résultat en ce qui a trait à notre capacité à simplifier le processus de vente.

La Financière Sun Life au nombre des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l'échelle mondiale en 2016

La Financière Sun Life a été classée par Corporate Knights sur la liste des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l'échelle mondiale (Global 100 Most Sustainable Corporations in the World) (en anglais seulement) pour 2016. Elle occupe le premier rang du classement du Global 100 parmi les établissements de services financiers en Amérique du Nord et elle est la seule compagnie d'assurance en Amérique du Nord à figurer sur cette liste. C'est également la neuvième année qu'elle y est inscrite.

Le Global 100 est le plus grand indice boursier mondial axé sur la durabilité. La liste regroupe les 100 sociétés les plus performantes à l'échelle mondiale, d'après une gamme de mesures liées au développement durable axées sur un secteur particulier.

Renseignez-vous sur les programmes de la Financière Sun Life en matière de responsabilité sociale.

La Financière Sun Life, Québec reçoit le Mercure pour sa gestion proactive de la main-d'oeuvre

La Financière Sun Life, Québec s'est vu remettre le Mercure de la catégorie Gestion proactive de la main d'œuvre lors du gala des Mercuriades 2015, organisé par la Fédération des chambres de commerces du Québec. C'est une reconnaissance qui récompense le travail de toute l'équipe et la qualité du talent dans notre organisation.

La catégorie où la Financière Sun Life s'est illustrée récompense une stratégie innovatrice sur le plan de la gestion de la main-d'œuvre.

Les Mercuriades sont un concours organisé par la FCCQ, le plus important réseau d'affaires au Québec, depuis 1981. Les Mercuriades sont destinées à rendre hommage à l'esprit visionnaire, à l'audace et au savoir-faire des entreprises qui contribuent au développement du Québec et de ses régions. Ces entreprises représentent des modèles inspirants de réussite pour la relève en affaires et pour tout le milieu économique québécois.

Visitez: www.mercuriades.ca.

La Financière Sun Life est lauréate d'un prix soulignant la meilleure gouvernance d'entreprise en 2015, décerné par la revue Ethical Boardroom

La Financière Sun Life a reçu le prix de la meilleure gouvernance d'entreprise dans le secteur des services financiers en Amérique du Nord pour 2015, décerné par la revue Ethical Boardroom. Ce prix souligne notre détermination et nos efforts continus visant à favoriser de bonnes pratiques de gouvernance d'entreprise et l'éthique professionnelle dans nos opérations, ainsi que dans notre stratégie de croissance et notre culture.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur notre objectif consistant à appliquer de solides pratiques de gouvernance et sur notre engagement en matière d'éthique dans le Rapport sur la durabilité  de la Financière Sun Life.

La Financière Sun Life remporte l'or aux Prix Marketing de la commandite

La Financière Sun Life a remporté l'or dans la catégorie Arts et divertissement pour son partenariat avec la Sarah McLachlan School of Music (SoM). Les Prix Marketing de la commandite récompensent les meilleurs joueurs de l'industrie en reconnaissant le travail des entreprises canadiennes qui pensent autrement et qui contribuent à redéfinir le marketing et de la commandite au pays.

En 2014, la Financière Sun Life annonçait un partenariat de trois ans, représentant un don de 300 000 $, avec la SoM à Vancouver, une école offrant gratuitement des cours de musique aux enfants et aux jeunes défavorisés. Nous avons également profité de la tournée nationale de Mme McLachlan pour verser des dons à trois écoles de musique à Calgary, Toronto et Moncton. Notre partenariat avec la SoM compte parmi les plus importants que nous ayons établis jusqu'à maintenant dans le cadre de notre programme Fière de favoriser l'accès aux artsMD, qui vise à donner aux Canadiens l'occasion de profiter de ce que la communauté artistique et culturelle du pays a de mieux à offrir, quels que soient leurs moyens.

Les meilleurs employeurs de la région de Waterloo

La Financière Sun Life est fière de compter parmi les meilleurs employeurs de la région de Waterloo pour l'année 2015.

Nous sommes l'une des 15 sociétés, tous secteurs d'activité confondus, à figurer sur la liste établie par MediaCorp. Nous désirons partager ce succès avec tous nos employés, car c'est grâce à eux si la Financière Sun Life est une entreprise où il fait bon travailler.

Voici quelques-unes des raisons qui ont mené à notre inscription sur la liste des meilleurs employeurs de la région de Waterloo :

  • Une culture axée sur la collaboration qui stimule la performance tout en favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
  • Un salaire, des avantages et des incitatifs concurrentiels, dont un régime d'achat d'actions, un régime de retraite et une aide à la planification de la retraite.
  • Une rémunération liée au rendement qui récompense les employés les plus performants pour leurs efforts.

À la Financière Sun Life, notre équipe fait la différence. Vous souhaitez faire partie d'une société de services financiers de premier plan à l'échelle internationale? Vous avez envie d'innover, d'inspirer les autres et d'être inspiré? Jetez un coup d'oeil aux possibilités offertes à la Financière Sun Life.

La Financière Sun Life figure dans l'indice Dow Jones Sustainability North America

La Financière Sun Life a été admise pour la huitième année d'affilée dans l'indice Dow Jones Sustainability (DJSI)North America. L'indice représente les entreprises qui se classent parmi les premiers 10 % à 15 % des principales entreprises axées sur le développement durable au Canada et aux États-Unis. Le DJSI fait un suivi de la performance financière des entreprises qui repose sur l'analyse de facteurs financiers importants sur les plans économique, environnemental et social. Les indices sont considérés comme des points de référence en matière de durabilité des entreprises et les épargnants les utilisent pour mesurer l'efficacité des stratégies de celles-ci en ce qui touche la durabilité.

L'Insurance & Investment Journal présente plusieurs femmes influentes de la Financière Sun Life

L'Insurance & Investment Journal a publié son dossier annuel qui présente les 50 femmes les plus influentes du secteur de l'assurance-vie au Canada. Parmi les femmes qui sont citées, de la Financière Sun Life : Brigitte Parent, vice-présidente principale, assurance individuelle et gestion de patrimoine, Suzie Labbé, conseillère Financière Sun Life et Sonia Wu, directrice de centre financier, ont été reconnues pour leur contribution à la sécurité financière des Canadiens.

Ce dossier annuel met de l'avant les réalisations de 50 femmes influentes dans le secteur de l'assurance-vie au Canada.