Programmes de rotation axés sur le développement du leadership

Qu’est-ce que le Programme de rotation axé sur le développement du leadership?

Le Programme de rotation axé sur le développement du leadership (PRDL) de la Sun Life forme de futurs leaders interfonctionnels en donnant la chance aux candidats d’occuper trois postes différents sur trois ans. Les candidats occupent pendant un an chacun des trois postes, qui relèvent de différents secteurs de l’entreprise et apportent donc leur lot de défis uniques et d’expériences. Ce programme vous donne l’occasion de devenir un dirigeant polyvalent et influent.

Les rotations

Vous occuperez trois postes différents pendant une période de trois ans.

Les secteurs d’activité

Tous les secteurs d’activité participent au programme : Garanties collectives, Opérations de la SL Canada, Finances, Assurance individuelle et gestion de patrimoine, Régimes collectifs de retraite, Solutions Clients, Ressources humaines, Marketing, Financière Sun Life Québec, Placements mondiaux Sun Life, Centre international des placements, etc.

Le parcours professionnel

Ce programme vous amène à remplir plusieurs fonctions stimulantes en vue d’accélérer votre cheminement vers un futur poste de gestionnaire général ou de dirigeant.

L’admissibilité

Si vous êtes en voie de terminer vos études en administration des affaires, commerce, génie, analyse des données ou sciences de la santé d’ici le printemps de l’année suivante, vous pouvez présenter votre candidature.

Comment s’inscrire?

La Sun Life procède au recrutement des nouveaux diplômés en septembre. Le programme sera affiché sur la page Carrières à la Sun Life de la mi-août jusqu’en septembre. Pour en savoir plus, veuillez consulter l’offre d’emploi durant cette période.