N'épargnez pas seul – faites jouer le pouvoir du nombre en votre faveur

Un régime de retraite et d'épargne au travail peut vous aider à épargner plus efficacement, pour vos projets de vie comme pour la retraite. En fait, les employés qui participent à un régime d'épargne collectif ont un avantage bien réel par rapport à ceux qui n'en ont pas . 1

Jetez un coup d'œil aux avantages de votre régime d'épargne collectif :

Pas de commissions de vente

La Financière Sun Life achète directement (en gros) auprès des gestionnaires de placement et des sociétés de fonds communs de placement, vous n'avez donc pas de commissions de vente à payer.

Frais réduits de gestion des placements

Ensemble, votre employeur et la Financière Sun Life peuvent négocier des frais de gestion de placements moins élevés que ceux que vous auriez normalement à payer comme épargnant individuel.

Transferts gratuits entre les fonds

Vous pouvez déplacer votre argent entre les différentes options de placements, sans frais et en tout temps.

Vous quittez votre emploi?

Le fait de quitter votre employeur ne signifie pas que vous deviez renoncer à tous vos avantages sociaux. Vous pourrez peut-être maintenir votre couverture grâce au programme Continuité:

  • Assurance-vie
  • Assurance des frais médicaux et dentaires
  • Régimes d'épargne
  • Régimes de revenu de retraite

Découvrez comment participer au programme Continuité


Assurance et épargne pour petites entreprises

La Financière Sun Life offre toute une gamme de programmes d'assurance et d'épargne pour les entreprises de 3 à 49 employés. Des solutions novatrices pour la santé et les finances de vos employés.

Renseignez-vous sur les régimes d'assurance et d'épargne pour petites entreprises

Régimes volontaires d'épargne-retraite (Québec seulement)

Les plus importantes sources de stress en milieu de travail sont liées à l'argent et peuvent grandement affecter la santé de vos troupes. Offrez à vos employés la tranquillité d'esprit et munissez-les dès aujourd'hui d'outils comme un régime d'épargne au travail comme le régimes volontaires d'épargne-retraite (RVER) pour épargner et réaliser leurs rêves. Pour des employés en santé, plus productifs, engagés... et heureux.

Apprenez-en plus sur les RVER