Nous recherchons des personnes passionnées, quelle que soit l’étape où elles en sont dans leur carrière.
Vous débutez ou envisagez un changement? Votre avenir commence ici.
Découvrez pourquoi devenir conseiller ou conseillère Sun Life pourrait marquer le début d’une carrière enrichissante et pleine de sens, avec la formation, le soutien et la souplesse nécessaires pour vous aider à réussir dès le premier jour.
Vous êtes titulaires d’un permis. Il est maintenant temps de prospérer.
Vous avez intégré le secteur et pris de l’élan. Découvrez comment la Sun Life peut vous soutenir, vous aider à renforcer votre pratique, à élargir vos capacités et à avoir une incidence encore plus grande sur la clientèle.
Vous avez réussi. Allons encore plus loin!
Vous avez bâti une pratique solide. Il est temps maintenant de passer à l’étape suivante. Découvrez comment un partenariat avec la Sun Life peut vous aider à accroître votre portée, à évoluer et à façonner le prochain chapitre de votre entreprise.
Murray Lang, conseiller
South Saskatchewan
De la souplesse, des occasions et la possibilité de changer la vie d’autres personnes.
Hans Friedrich, conseiller
Trillium
Tout est possible!
HANS FRIEDRICH : Je m’appelle Hans Friedrich. Avant de venir au Canada et d’être un conseiller Sun Life, je travaillais dans les placements en Allemagne.
C’était un travail d’analyste, dans un bureau avec peu d’interactions avec les gens. La carrière de conseiller Sun Life réunit mes 2 passions : les gens et les marchés financiers.
Je vais 2 à 3 fois par semaine au bureau pour rencontrer des Clients. Sinon, je fais du télétravail.
J’ai environ 5 rencontres par jour avec des Clients. J’en ai aussi avec mon équipe. Dans une SPC, il y a beaucoup d’entraide.
J’aime pouvoir commencer tôt et terminer tard pour prendre du temps dans la journée pour ma famille ou moi-même.
Quand je m’entraîne pour un triathlon, j’aime aller nager, faire du vélo ou courir pendant la journée. J’ai aussi 4 enfants et j’aime faire du sport avec eux, y compris coacher leurs équipes de hockey.
Au début, je me concentrais sur les placements. Mon partenaire en développement des affaires m’a fait découvrir la planification globale pour répondre aux différents besoins des Clients. Ç’a été un moment déterminant pour moi.
Pour moi, « changer le cours des choses » signifie de travailler pour améliorer la vie des gens. J’aime apprendre aux Clients qu’ils pourraient partir plus tôt à la retraite.
Tout est possible! Tu peux bâtir ton entreprise avec ton style et selon une approche globale pour répondre aux besoins des Clients. Tu peux vraiment concrétiser ta vision.
La Sun Life apporte crédibilité et renommée.
Elle a aussi une culture axée sur la collaboration. Tout le monde travaille pour atteindre le même objectif. Du siège social aux conseillers, on s’entraide.
Pour réussir, il faut avoir hâte d’aller travailler et aimer parler aux gens. On peut alors accomplir tout ce qu’on veut.
Une carrière à la Sun Life correspondait au changement dont j’avais besoin.
Changez le cours des choses. Devenez conseiller Sun Life.
Intégrité
Nous nous engageons à faire ce qui est juste pour la clientèle et pour chacun d’entre nous.
Innovation
Nous adoptons de nouvelles idées et technologies pour rester à l’avant-garde.
Diversité et inclusion
Nous célébrons nos différences et créons un environnement où chacun se sent à sa place.
Durabilité
Nous nous engageons à avoir une incidence favorable sur nos communautés et l’environnement.
Une marque canadienne de confiance depuis 1865
AAssociez votre pratique au plus important gestionnaire d’actifs au Canada, dont l’actif géré s’élève à plus de 1,6 T$ à l’échelle mondiale. Une personne sur cinq au pays fait affaire avec la Sun Life.
Tirez parti d’un système de soutien éprouvé, comprenant des équipes de direction régionales, des spécialistes internes et un soutien opérationnel, pour faire passer votre entreprise au niveau supérieur.
Bénéficiez d’un avantage numérique sur le marché concurrentiel actuel grâce à une technologie qui améliore votre efficacité et contribue à maximiser l’engagement de la clientèle.
Profitez d’un potentiel de revenus illimité grâce à une rémunération qui récompense le rendement, favorise les revenus récurrents et contribue à la création de valeur pour votre entreprise.
Kristine Sales, conseillère
Interior British Columbia
