Dans la présente trousse d’outils, nous traitons de la santé des personnes qui vivent des changements physiques et hormonaux associés à la reproduction féminine au cours de leur vie. Nous appellerons donc ces personnes des femmes. Toutefois, nous reconnaissons que la reproduction féminine et les autres aspects de la santé des femmes touchent également les personnes non binaires, transgenres ou bispirituelles.
Les professionnelles manquent de soutien
Les femmes jouent un rôle essentiel dans l’économie
canadienne : elles y forment 48 % de la main-d’œuvre1. Elles occupent de nombreux postes indispensables de première ligne, par exemple dans les domaines des soins de santé et de l’éducation. Elles jouent également des rôles importants dans plusieurs autres secteurs, comme la construction, la police ainsi que l’industrie pétrogazière.
Grâce aux mesures de soutien pour la santé des femmes, les employeurs peuvent mieux retenir de précieux talents. Ils peuvent aussi augmenter la productivité du milieu de travail et réduire les coûts liés aux absences et aux congés.
Nous avons conçu cette trousse d’outils pour mettre en évidence les occasions que peuvent saisir les employeurs pour mieux soutenir la santé des femmes en milieu de travail.
1 Statistique Canada, Caractéristiques de la population active, 2022