Pourquoi SunAvantage convient parfaitement aux petites entreprises

Ressources destinées aux petites entreprises pour vous aider à réaliser des ventes

Les propriétaires de petites entreprises ont des besoins uniques. Pour les aider à attirer et à conserver les meilleurs talents, nous leur proposons un régime de garanties durable sur le plan financier. Les raisons d’offrir SunAvantageMD aux employeurs ne manquent pas. Cette plateforme a été conçue pour aider les entreprises de 3 à 49 employés à élaborer un régime d’avantages sociaux complet répondant à leurs besoins.

Pour les conseillers, c’est l’occasion idéale de faire la promotion d’un régime de garanties à la carte durable. Grâce à notre solution SunAvantageMD, vous pouvez aider vos Clients à se concentrer sur leurs affaires pendant que nous répondons à leurs besoins en matière de garanties.

Nous vous invitons à explorer nos outils et ressources pour aider vos Clients à atteindre leurs objectifs. Consultez le guide Résumé des garanties SunAvantage. Vous y trouverez tous les renseignements expliquant comment cette solution aide les employeurs à mettre de l’avant la santé des employés.

Téléchargez ces ressources et transmettez-les à vos Clients potentiels pour lancer la conversation. Revenez sur le site Web régulièrement pour ne rien manquer!

Outil d’évaluation de la santé organisationnelle

Un outil d’évaluation en ligne gratuit pour vos Clients. Cet outil peut contribuer à l’élaboration d’une stratégie de santé organisationnelle à peu de frais. Utilisez-le pour aider les propriétaires de petites entreprises à vérifier la santé de leur organisation :

  • Leadership et culture – Donnent-ils le ton qui reflète les valeurs et les attentes qu’ils souhaitent entretenir au travail?
  • Pratiques organisationnelles – Ont-ils en place les bonnes politiques et procédures pour favoriser un milieu de travail sain?
  • Programmes – Ont-ils des programmes de santé au travail pour aider les employés et favoriser leur mieux-être?
  • Communication interne – Ont-ils un plan de communication efficace avec les employés?
  • Évaluation – Mesurent-ils les résultats et adaptent-ils leur approche en conséquence?

Les propriétaires d’entreprise comprendront mieux les lacunes décelées et obtiendront des recommandations d’amélioration. Une fois l’évaluation terminée, ils obtiendront un résultat personnalisé en fonction de leurs réponses. À côté du résultat, ils trouveront des liens vers des fiches-conseils présentant des stratégies concrètes, des pratiques optimales et de précieux conseils.