La santé organisationnelle va au-delà de la santé des personnes. Elle considère aussi ces aspects de l’organisation :
La culture d’un milieu de travail est saine quand elle permet aux employés d’être engagés, satisfaits et productifs. On peut lier la santé organisationnelle à certains objectifs d’affaires :
La santé organisationnelle est complexe. Il peut être difficile de savoir par où commencer. C’est pourquoi nous offrons les services de l’équipe Gestion santé intégrée (GSI). Nous élaborons des stratégies liées à la santé au travail en utilisant des solutions ciblées. Nous mettons l’accent sur l’amélioration de la santé des employés. Nous faisons aussi des analyses approfondies et vous offrons des conseils pour vous aider à atteindre vos objectifs liés à la santé au travail.
L’équipe Gestion santé intégrée contribue au succès des stratégies en milieu de travail visant à améliorer la santé physique, mentale et financière. Nos conseillers en santé organisationnelle (CSO) comptent des années d’expérience en santé et en invalidité. Nous offrons des services-conseils stratégiques qui peuvent vous aider à créer une culture organisationnelle saine.
Découvrez comment nous aidons nos Clients à atteindre leurs objectifs en santé organisationnelle en cliquant ici.
Pour en savoir plus sur la Gestion santé intégrée, lisez notre brochure sur les services offerts par la GSI.
Pour vous soutenir dans votre parcours de conception d’une stratégie de santé organisationnelle, nous mettons les ressources suivantes à votre disposition :
Les fiches-conseils suivantes sont spécialement conçues pour les propriétaires de petites entreprises :