Perspectives de 2025 – Vous offrir des solutions Excellence en santé

Notre résumé de 2025 est maintenant accessible!  Vous offrir des solutions Excellence en santé présente les mesures que nous avons prises dans des domaines clés de la santé pour améliorer les résultats en matière de santé des employés et employées. Nous voulons vous donner les moyens de favoriser la santé et la résilience de votre personnel en vous fournissant les outils nécessaires. Voyez les points saillants du rapport : 

• Santé des femmes – Nous avons lancé une trousse d’outils axée sur la santé des femmes pour vous aider à mieux répondre aux besoins particuliers de santé des femmes au travail. Vous y trouverez des études, des pratiques exemplaires et des solutions concrètes sur des enjeux précis, comme la santé reproductive, la santé mentale, la ménopause et les risques cardiovasculaires.
• Santé mentale – Nous avons amélioré la formation en santé mentale destinée aux gestionnaires de personnel en proposant un contenu vidéo actualisé. Nous avons également mis à jour le guide de référence destiné aux gestionnaires qui complète les vidéos de formation pour les gestionnaires.
• Effets du climat et des phénomènes météorologiques extrêmes – L’étude d’avant-garde que nous avons menée en partenariat avec Environics Research a montré que ces éléments avaient un impact considérable sur la santé humaine. En effet, nous avons constaté que plus de 50 % des employées et employés signalent que le climat et les phénomènes météorologiques extrêmes ont des effets sur leur santé physique et mentale.¹
• Soutien en santé – Nous avons amélioré nos Soins virtuels Lumino Santé, par Dialogue, en proposant un soutien amélioré au titre du Programme d’aide aux employés (PAE) et le nouveau service Deuxième avis médical, par Dialogue.²

Des nouveautés emballantes pour 2026

Nous nous engageons à demeurer à l’avant-garde de l’innovation et de la recherche sur la santé au travail.

En 2026, la santé mentale continue d’être une priorité, et nous proposerons de nouvelles initiatives pour soutenir cet enjeu de santé essentiel. Nous élargissons aussi notre soutien à la santé des femmes, particulièrement en ce qui concerne la ménopause, grâce aux améliorations apportées à notre plateforme Soins virtuels Lumino Santé, par Dialogue.

Nous fournirons également un accès et un service améliorés tant pour les promoteurs de régime que pour les participants et participantes grâce à des capacités de production de rapports et d’analyse améliorées et une expérience optimisée sur masunlife.ca.

Merci de votre soutien et de votre collaboration au cours de la dernière année. En 2026, nous demeurons déterminés à vous offrir l’Excellence en santé.

Des questions? Nous sommes là pour vous aider.

Communiquez avec votre représentant ou représentante aux Garanties collectives de la Sun Life.

¹https://www.sunlife.ca/content/dam/sunlife/regional/canada/documents/gb/rapport-sur-le-climat-tl1166.pdf

²Dialogue est une filiale en propriété exclusive de la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie et fonctionne comme une entité autonome.  Tous les énoncés relatifs aux services de Soins virtuels Sun Life, par Dialogue, proviennent de Dialogue Technologies de la Santé inc. et non de la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie. La Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie, ne peut pas garantir l’accessibilité aux services et se réserve le droit d’y mettre fin, avec préavis.