Favoriser la santé des femmes grâce aux soins virtuels de la Sun Life*

24 octobre 2024

Les femmes1 constituent environ 48 % de la main-d’œuvre canadienne2. Malgré ceci, les besoins en santé des femmes ne sont pas toujours adéquatement représentés dans les régimes de garanties collectives. Les statistiques suivantes soulignent quelques exemples de situations en rapport avec la santé où un soutien est nécessaire.

  • Au Canada, 23 % des femmes ayant donné naissance souffrent de dépression post-partum3; pour certaines, cela pourrait avoir une incidence sur leur capacité de reprendre le travail.
  • 10 % des femmes quittent le marché du travail en raison de symptômes de la ménopause non pris en charge, souvent au sommet de leur carrière4.
  • 40 % des demandes de règlement d’invalidité de longue durée présentées par des femmes sont en lien avec des problèmes de santé mentale, alors que ce chiffre est moins que 30 % chez les hommes5.

Les soins virtuels de la Sun Life*, offerts par Dialogue6, donnent un soutien et des ressources supplémentaires aux femmes, peu importe où elles se trouvent dans leur parcours de santé. Les femmes ont accès au bon fournisseur de soins de santé ou de services professionnels sur le site web ou l’appli des Soins virtuels Lumino Santé.  

Chacun des services offre des ressources propres aux besoins en santé des femmes. Cela comprend un accès confidentiel à ce qui suit :

  • Des services virtuels de rendez-vous cliniques, de counseling, de soutien et de recommandations pour aider les femmes aux prises avec les problèmes suivants :
    • parentalité, et le retour au travail,
    • santé sexuelle et reproductive,
    • ménopause et santé hormonale, 
    • responsabilités liées au rôle d’aidante qui créent du stress ou qui ont un impact sur le rendement au travail,
    • difficultés d’ordre personnel et liées au travail,
    • problèmes de santé mentale, comme la dépression, l’anxiété et le deuil.
  • En outre, l’appli contient de nouvelles ressources informatives propres aux besoins en santé des femmes. Ces ressources ont été développées par une équipe multidisciplinaire d’experts en santé. Et nous continuerons à ajouter du contenu.  

Ressources pour vous et vos employés

Pour des renseignements sur les ressources particulières comprises dans chacun des trois services des Soins virtuels, veuillez consulter les brochures ci-dessous et partager les brochures et les dépliants destinés aux participants avec vos employés.  

Pour les promoteurs :

  • brochure sur les soins primaires
  • brochure sur le programme d’aide aux employés (PAE)
  • brochure sur le programme de gestion du stress et de bien-être

Pour les participants :

Pour plus de renseignements, veuillez vous rendre sur notre site web.

Si les soins virtuels de la Sun Life ne font pas déjà partie de vos régimes de garanties et que vous voulez avoir plus d’information sur la façon dont ils peuvent offrir un soutien à vos employés, communiquez avec votre représentant des Garanties collectives.

Questions? Nous sommes là pour vous aider.

Veuillez contacter votre représentant des Garanties collectives de la Sun Life.

 

* Aussi appelés les Soins virtuels Lumino Santé, offerts par Dialogue.

1Nous employons le terme « femmes », mais incluons toutes les personnes, de toute identité de genre, qui sont touchées de façon unique ou disproportionnée par ces questions de santé.

2Statistique Canada, Caractéristiques de la population active, 2022.

3Sun Life, L’écart hommes-femmes en santé : ses effets sur les femmes au travail au Canada, 2024.

4Fondation Canadienne de la ménopause : https://fondationcanadiennedelamenopause.ca/

5Sun Life, L’écart hommes-femmes en santé : ses effets sur les femmes au travail au Canada, 2024.

6Dialogue est une filiale en propriété exclusive de la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie et fonctionne comme une entité autonome.