Aidez vos Clients à réduire l’écart hommes-femmes en santé
Temps de lecture : 3 minutes
Les femmes n’obtiennent pas toujours les soins et les traitements dont elles ont besoin. C’est ce qu’on appelle l’écart hommes-femmes en santé, et la situation devient de plus en plus préoccupante.
Pour approfondir cette question, nous avons collaboré avec Ipsos dans le cadre de notre récent rapport de recherche – L’écart hommes-femmes en santé : ses effets sur les femmes au travail au Canada. Ce rapport met en lumière le soutien en santé offert au travail. Il permet de cerner les lacunes et leurs répercussions sur la santé des femmes.
Lisez notre dossier de réflexion pour en savoir plus.
Dans le cadre d’un sondage, nous avons exploré divers problèmes, défis et besoins liés à la santé des femmes. Nous avons également examiné les attentes en matière de soutien en milieu de travail. Le rapport présente l’analyse de sous-groupes de femmes à différentes étapes de leur vie. Cela nous a permis de cerner les besoins non satisfaits des femmes en matière de santé et les solutions possibles.
Le saviez-vous?
- 60 % des femmes ont déclaré que leurs problèmes de santé pouvaient nuire à leur capacité de faire progresser leur carrière.
- La majorité des femmes (85 %) estiment qu’elles portent une plus grande part du fardeau des responsabilités ménagères et des soins aux enfants que les hommes.
- Il y a une méconnaissance concernant les garanties propres à la santé des femmes. Par exemple, pour les moyens de contraception, les traitements de fertilité et le soutien à la ménopause.
Les femmes veulent des soins et un équilibre dans de nombreuses sphères de leur vie. En attirant l’attention sur ce sujet important, vous pouvez alimenter les conversations avec vos Clients.
Vous informer sur les enjeux importants au travail, cela fait partie de notre engagement à vous offrir, à vous et à vos Clients, l’Excellence en santé.
Guidez vos Clients sur les problèmes de santé importants au travail
Pour vos Clients, vous êtes un guide stratégique qui les aider à élaborer et à optimiser leur régime de garanties collectives. Le soutien de la santé des femmes est un facteur clé de la satisfaction professionnelle. La satisfaction au travail contribue à accroître la productivité et la fidélisation des employés. Cela se traduit par une croissance vigoureuse de l’entreprise.
Aidez vos Clients à apprendre et à agir :
- En reconnaissant que la santé des femmes constitue un enjeu grandissant en milieu de travail.
- En sensibilisant vos Clients
- En trouvant des façons de rehausser les politiques et les pratiques de soutien offert aux femmes.
- En aidant vos Clients à mettre en œuvre les solutions qui figurent dans le rapport dans le but d’obtenir des résultats positifs.
La santé ne se limite pas à l’absence de maladie. Il s’agit d’un état de bien-être physique, mental, émotionnel, spirituel, social et financier. Lisez le rapport et aidez vos Clients à devenir des promoteurs du changement!
Ressources offertes
Transmettez ces ressources à vos Clients pour les sensibiliser à l’importance de la santé des femmes.
- Infographie sur la santé des femmes – Une présentation de certaines des principales conclusions du rapport.
- Guide sur la DEI dans les régimes de garanties collectives – Un guide qui vous aide à répondre aux besoins uniques des femmes au travail et leur offrir une couverture pertinente.
- Ménopause et vie professionnelle au Canada – Un rapport éclairant basé sur les observations de femmes qui vise à faire comprendre les attitudes, les perceptions et les sentiments à l’égard de la ménopause au sein de la population active.
- Guide Ménopause au travail et inclusion – Une ressource pratique que les employeurs peuvent utiliser pour comprendre la ménopause et soutenir les femmes qui la vivent au sein de leur personnel.
Plan de communication
Nous enverrons ces bulletins Intérêts en bref aux promoteurs de régime le 30 mai 2024.
- Intérêts en bref pour les employeurs comptant 50 employés ou plus.
- Intérêts en bref pour les employeurs comptant moins de 50 employés.
Des questions? Nous sommes là pour vous aider.
Communiquez avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.