Conclusion du mois de la sensibilisation à la santé mentale
Le mois de la sensibilisation à la santé mentale est maintenant terminé. Pour y faire suite, nous vous rappelons que nous pouvons vous aider à élaborer des stratégies efficaces en santé mentale. En nous concentrant sur cette priorité toute l’année, ensemble, nous pouvons favoriser la santé de vos employés.
Pour créer un milieu de travail favorisant la santé mentale, il est important que les gestionnaires de personnel soient formés sur les aspects clés de ce sujet. Les employés doivent aussi comprendre la santé mentale et savoir reconnaître tout signe indiquant qu’ils ont besoin de soutien.
De plus, il se pourrait que vous ayez déjà envisagé d’adopter une approche stratégique en santé mentale. Vous souhaitez peut-être examiner en profondeur les forces et les possibilités d’amélioration de votre organisation.
Voici toutes les ressources que nous avons mises à votre disposition en mai :
Nouvelles vidéos gratuites de formation sur la santé mentale
Ces nouvelles vidéos aident à mieux comprendre les deux troubles mentaux les plus fréquents en invalidité de longue durée. Elles peuvent également renforcer la compassion des gestionnaires de personnel. Ces derniers pourront ainsi mieux soutenir les employés dans leur parcours de guérison vers le mieux-être mental.
Ces vidéos, ainsi que le reste de notre série sur la santé mentale, sont accessibles sur notre site Web.
Nouvelles formations sur la santé mentale dirigées par un animateur
Nous élargissons notre offre en santé mentale grâce à un partenariat avec la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC). La CSMC offrira aux Clients de la Sun Life un rabais de 10 % sur des formations en santé mentale qu’elle anime. Ce rabais est actuellement réservé aux Clients de la Sun Life. Tout Client de la Sun Life peut suivre la formation.
Pour des précisions sur la formation (prix, réservation, etc.), communiquez avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life. De plus, si vous avez des questions ou des préoccupations en matière de santé organisationnelle, demandez-lui si un conseiller en santé organisationnelle pourrait vous aider à atteindre vos objectifs.
Pour en savoir plus sur la CSMC, visitez son site Web.
Amélioration de l’Évaluation des risques liés à la santé mentale en milieu de travail (ERSMMT)
Nous avons récemment remanié notre ERSMMT afin qu’elle reste actuelle et pertinente pour les milieux de travail d’aujourd’hui. Voici les changements apportés à cet outil :
- intégration d’une optique de diversité, d’équité et d’inclusion;
- nouvelles questions reflétant l’importance croissante de la gestion de la charge de travail et de l’équilibre travail-vie personnelle;
- nouvelle façon de mesurer l’équilibre travail-vie personnelle et la satisfaction des besoins des employés.
- Par exemple : horaire flexible, travail hybride ou télétravail, équipement/outils technologiques fournis, gestion du stress et services de soutien, comme un service de garde.
Pour favoriser la santé mentale au travail, nous vous encourageons à utiliser notre ERSMMT. L’évaluation vous permettra de connaître tout risque présent dans votre milieu de travail. Notre approche à la suite de l’évaluation est également adaptée à vos besoins particuliers. Pour en savoir plus sur notre ERSMMT, veuillez communiquer avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.
La suite des choses
Nous nous engageons à vous offrir l’Excellence en santé en vous fournissant des solutions en santé axées sur la valeur. Nos formations en santé mentale et nos ressources stratégiques font partie de ces solutions. Elles vous donnent des options pour favoriser la santé mentale dans votre organisation.
Des questions? Nous sommes là pour vous aider.
Communiquez avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.