Objectif épargne

Malgré les difficultés économiques, les cotisations combinées ont augmenté de 6 % depuis 2022 pour atteindre une moyenne de 9 670 $. Les participants ont cotisé à hauteur de 5 120 $ et les promoteurs à hauteur de 4 550 $ en moyenne.

La part des actifs investis dans des fonds axés sur une date d’échéance a augmenté pour passer de 29 % en 2018 à 42 % en 2024. Ces fonds représentent désormais 52 % des nouvelles cotisations. Quel est l’attrait? Ils offrent une gestion de portefeuille professionnelle et l’ajustement automatisé du risque en fonction de l’âge grâce à une seule simple décision de la part des participants.

La volatilité du marché que nous avons connue au premier trimestre de 2025 a mis à l’épreuve la détermination des participants et a démontré leur discipline. Un faible pourcentage de participants disposant d’un solde important ont réduit leur exposition au risque, alors que la grande majorité ont maintenu leur participation au régime et ont su éviter les retraits basés sur une réaction émotionnelle. La structure des régimes encourage la réflexion à long terme plutôt que les réactions à court terme.

Les résultats des programmes Conseils 360 au travail et Un Plan, simplement Sun Life, montrent que les participants qui ont affaire à des conseillers ont 70 % plus de chances de prendre une décision financière positive.