L’Évaluation des risques liés à la santé mentale en milieu de travail (ERSMMT) : pour vous aider à mieux comprendre votre milieu de travail

30 mai 2024

Le bien-être psychologique des employés est un facteur important. Il influence la santé globale, l’attraction et la conservation des employés, ainsi que la culture au travail. Or, les problèmes de santé mentale sont l’une des principales causes de demandes de règlement invalidité de longue durée (ILD). Environ 30 % des demandes ILD acceptées sont liées à un problème de santé mentale. Notre objectif est de vous offrir des solutions qui vous aident à peaufiner votre stratégie en santé mentale. Et l’une de ces solutions est notre nouvelle Évaluation des risques liés à la santé mentale en milieu de travail (ERSMMT).

Notre ERSMMT permet aux employeurs de comprendre où ils se situent par rapport à la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. L’outil vous aide à adopter une approche préventive et proactive à l’égard du bien-être mental de vos employés. Il vous aide aussi à comprendre comment votre organisation s’en tire face aux facteurs de risque psychosociaux.

Notre ERSMMT est l’une des évaluations les plus complètes sur le marché. Des données sont obtenues dans le cadre de groupes de discussion. Elles permettent de déterminer les points forts, les risques, les points nécessitant des mesures ciblées et les priorités. Nos conseillers en santé organisationnelle animent ces groupes de discussion, tenus en personne ou virtuellement.

Nous avons récemment remanié cet outil d’évaluation afin qu’il reste actuel et pertinent pour les milieux de travail d’aujourd’hui. Voici les changements apportés à l’outil :

  • intégration d’une optique de diversité, d’équité et d’inclusion;
  • nouvelles questions reflétant l’importance croissante de la gestion de la charge de travail et de l’équilibre travail-vie personnelle;
  • nouvelle façon de mesurer l’équilibre travail-vie personnelle et la satisfaction des besoins des employés.(Par exemple : horaire flexible, travail hybride ou télétravail, équipement/outils technologiques fournis, gestion du stress et services de soutien, comme un service de garde.)

Pour favoriser la santé mentale au travail, nous vous encourageons à utiliser notre ERSMMT. L’évaluation vous permettra de connaître tout risque présent dans votre milieu de travail. Notre approche à la suite de l’évaluation est également adaptée à vos besoins particuliers. Pour en savoir plus sur notre ERSMMT, veuillez communiquer avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.