Gérer la hausse des maladies chroniques – Des solutions pour favoriser un milieu de travail plus sain

17 octobre 2024

Nous sommes ravis d’annoncer la publication de notre nouveau rapport Maladies chroniques en milieu de travail – Nouvelles données et stratégies pour favoriser la santé des employés. Ce rapport s’appuie sur des données provenant de plus de 3 millions de participants, tirées de notre propre base de données sur les règlements. Il offre une perspective unique et détaillée des répercussions des maladies chroniques sur les employés et les milieux de travail.

En outre, il propose de nouvelles solutions qui peuvent vous aider à soutenir les employés aux prises avec des maladies chroniques afin qu’ils puissent atteindre un mode vie sain. 

Principales conclusions

L’incidence des maladies chroniques comme le diabète, l’arthrite et les affections respiratoires et cardiovasculaires est en hausse. Aujourd’hui, les employés sont plus nombreux que jamais à devoir composer avec des problèmes de santé chroniques. Voici quelques-unes des conclusions :

  • Près de la moitié (45,1 %) des Canadiens sont atteints d’au moins une maladie chronique1.
  • Les maladies chroniques coûtent aux personnes et aux employeurs canadiens 122 milliards de dollars par année en pertes indirectes de revenu et de productivité2.
  • Les participants plus jeunes sont de plus en plus touchés3. C’est chez les moins de 30 ans que le nombre de demandes de règlement de frais de médicaments destinés au traitement des maladies chroniques a le plus augmenté. Les demandes de règlement de frais de médicaments contre le diabète présentées par des femmes ont augmenté 40 % plus rapidement que celles présentées par des hommes4.
  • Les solutions numériques et le nouveau service d’encadrement personnalisé en santé peuvent améliorer considérablement la santé des employés et réduire l’incidence des maladies chroniques au travail.

Nous vous aidons à soutenir vos employés

Les effets des maladies chroniques ne se limitent pas à la personne. L’invalidité, l’absentéisme, la perte de productivité ainsi que les coûts des médicaments et d’autres traitements peuvent entraîner des répercussions importantes sur votre organisation et les coûts des régimes.

La bonne nouvelle, c’est que si les employés ont les ressources nécessaires pour gérer leurs maladies chroniques, les répercussions sur leur santé et votre milieu de travail peuvent être considérablement réduites. Ce n’est toutefois pas toujours facile de gérer de manière optimale une maladie chronique. C’est pourquoi nous nous efforçons de mettre en place des solutions pour vous aider et aider vos employés. Plusieurs d’entre elles ne vous coûtent rien.

Voici deux solutions importantes que nous offrons pour aider à prévenir et à gérer les maladies chroniques :

Les participants qui résident au Québec ont accès par l’entremise de la plateforme Lumino Santé à des services de pharmacie offerts par la Pharmacie Abd-El-Monem Osman inc.8.

Informez-vous

Nous vous encourageons à lire notre nouveau rapport Maladies chroniques en milieu de travail – Nouvelles données et stratégies pour favoriser la santé des employés et à le transmettre.

Nous y présentons les solutions clés qui vous sont offertes pour aider vos employés à gérer leurs problèmes de santé, et à rester productifs et en bonne santé. En tant que partenaires en solutions Excellence en santé, nous pouvons faire équipe avec vous pour favoriser la santé de vos employés.

Des questions? Nous sommes là pour vous aider.

Pour en savoir plus sur les solutions qui conviennent à votre milieu de travail, communiquez avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.

 

1Statistique Canada. La santé de la population canadienne, 2023.

2Gouvernement du Canada. Évaluation du Programme Partenariats plurisectoriels pour promouvoir les modes de vie sains et prévenir les maladies chroniques de 2014-2015 à 2018-2019.

3Données provenant des règlements de la Sun Life.

4Données provenant des règlements de la Sun Life.

MCUtilisé sous licence par Simpill Health Group Inc.

5Les services de pharmacie sont offerts par Pillway.

6SHG Pharmacy Inc. et SHG West Pharmacy Inc., qui exercent leurs activités sous le nom de Pillway pharmacies, sont détenues partiellement par Simpill Health Group Inc. À titre de renseignement et aux fins de divulgation, la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie, détient une participation partielle dans Simpill Health Group Inc.

7Les membres de l’équipe de soutien viennent de Pillway et de LifestyleRx. L’équipe se compose de pharmaciens, de médecins et de diététistes professionnels. À l’heure actuelle, en raison des lois provinciales, les services d’encadrement ne sont pas offerts aux participants du Québec.

8Au Québec, la plateforme Lumino Santé donne accès aux employés à des services de pharmacie offerts par la Pharmacie Abd-El-Monem Osman inc.