Le marché canadien des rentes collectives a crû de façon exponentielle depuis 15 ans.
En 2008, seuls les régimes PD en terminaison utilisaient des rentes collectives. Il était rare pour les consultants d’expliquer à des promoteurs de régime comment une rente pourrait aider à gérer le risque lié au régime. À cette époque, gérer le risque lié au régime consistait souvent à modifier le portefeuille de placements d’un régime de retraite en réduisant la portion en actions de 60 % à 55 %. Un choix plutôt limité comparativement aux nombreuses options offertes aujourd’hui! La seule solution offerte pour transférer les engagements des régimes du bilan d’un promoteur à celui d’un assureur était sous la forme d’un contrat de rente avec rachat des engagements pour les participants retraités.
De nos jours, le paysage est très différent. La popularité des rentes collectives s’est accrue à mesure que les promoteurs ont mieux compris leurs avantages. La gestion des risques est maintenant chose commune. Dans un récent rapport de WTW, 87 % des achats de rente étaient pour des régimes en vigueur. Les cabinets-conseils ont maintenant des équipes spécialisées dans les rentes qui travaillent avec les promoteurs de régimes PD et les assureurs. Ainsi, des solutions personnalisées ont été élaborées pour les régimes de retraite de toutes les tailles et caractéristiques. Les solutions de transfert du risque lié au régime comprennent maintenant des contrats avec ou sans rachat des engagements pour les participants actifs, retraités et avec rente différée.
Voici une comparaison qui montre l’évolution du marché canadien des rentes collectives entre 2008 et 2022.