Objectif 2022 : vous aider à gérer les risques liés aux régimes PD

M. Simmons dirige l’équipe des Solutions prestations déterminées de la Sun Life, qui aide certains des plus importants employeurs du Canada à gérer les risques reliés à leurs régimes de retraite à prestations déterminées grâce à des solutions novatrices et personnalisées qui sont adaptées aux défis particuliers de chaque promoteur de régime. Avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur des régimes de retraite et de l’assurance, il met à profit son mélange unique de connaissances actuarielles en retraite et en assurance-vie pour traduire les problèmes reliés aux régimes à prestations déterminées en solutions d’assurance et d’investissement pour les promoteurs de régimes. Son expertise couvre les investissements guidés par le passif (IGP), les produits de rente, l’assurance longévité ainsi que la gestion du risque.

Mme Desai travaille avec les consultants et les promoteurs de régime pour réduire les risques associés aux régimes de retraite au moyen de solutions sur mesure. Ces solutions combinent des produits traditionnels de gestion des risques, des formules d’assurance novatrices et des stratégies d’investissements guidés par le passif. Avant d’entrer au service de la Sun Life en 2019, Mme Desai a travaillé sept ans au sein d’un important cabinet mondial d’experts-conseils au Royaume-Uni. Dans ses fonctions de conseillère en régimes de retraite et en placement, elle a acquis une vaste expérience en touchant à l’ensemble des aspects du provisionnement, de la comptabilité et de la stratégie de couverture des régimes de retraite. 

Ashwin Gopwani dirige l’équipe des Solutions Clients en ce qui concerne les affaires institutionnelles canadiennes à Gestion de capital Sun Life (Canada) inc.

Ashwin et son équipe sont chargés d’élaborer des portefeuilles d’investissements novateurs et personnalisés, de diriger des analyses et des rapports de gestion à l’intention des Clients et de contribuer à la connaissance du marché pour aider les sociétés à gérer les risques de leurs portefeuilles.

Ashwin est entré au service de la Sun Life en 2017. Il avait auparavant passé 10 ans au sein d’un important cabinet d’experts-conseils canadien où il donnait des conseils sur l’évaluation, les études de gestion actif-passif et la conception de régime à divers régimes de retraite, fondations et fonds de dotation.

Il a obtenu un baccalauréat en mathématiques de l’Université de Waterloo. Il est actuaire qualifié et détient le titre de CFA. 

M. Tessier est responsable de tous les aspects des Solutions prestations déterminées (SPD) touchant les Clients, notamment la segmentation du marché, le développement des affaires, la gestion des relations avec la clientèle et le marketing. Il soutient aussi l’équipe dans le processus de planification stratégique et s’occupe de faire avancer les innovations prioritaires. Grâce à ses 15 années d’expérience en expertise-conseil pour les régimes de retraite, M. Tessier a collaboré à plusieurs ententes sans précédent, dont la toute première souscription de rentes pour participants actifs. Il a aussi participé à la réalisation de mandats complexes d’investissements guidés par le passif. 

M. Soehner et son équipe travaillent en étroite collaboration avec les promoteurs de régimes et leurs consultants pour concevoir des solutions sur mesure de rente et d’assurance longévité qui aideront à gérer les risques associés à leur régime de retraite à prestations déterminées. Il collabore avec des Clients potentiels et des partenaires internes en vue de créer une solution de tarification qui convient au promoteur du régime et à la Sun Life. M. Soehner s’est joint à la Sun Life en 2018 après avoir été consultant pendant plus de 10 ans, aidant les employeurs à gérer leurs programmes de ressources humaines et offrant des conseils stratégiques en tant qu’actuaire de régimes de retraite à prestations déterminées et conseiller de confiance.

Véronique Lauzière est associée adjointe chez LifeWorks dans le groupe d’investissements et risques. Elle a joint LifeWorks en 2018 et a été impliquée depuis sur toutes leurs transactions de transfert des risques d’envergure. Elle dirige l'équipe de transfert des risques et préside le Comité d'Innovation Solutions Retraite et Financières. Véronique a travaillé avec plus de 30 promoteurs sur ce type de transactions, représentant plus de 2,6 milliards de dollars. Elle possède une expertise en transfert des risques au Canada et aux États-Unis. Elle a de l’expérience avec des régimes de toutes tailles et dans toutes les juridictions, des dispositions complexes et des structures de transaction innovatrices.

Jérôme Couture est conseiller principal, actuariat et investissement, chez Rio Tinto. Il se spécialise dans le financement, les placements et la gestion des risques liés aux différentes composantes de la rémunération globale. Chez Rio Tinto, il est responsable des enjeux financiers des différents régimes de retraite (PD et CD) et avantages sociaux à l’échelle mondiale. Il siège sur plusieurs comités internes et externes à Rio Tinto dont les Rio Tinto America Investment Committee, Rio Tinto America Savings Plan Investment Committee et est depuis 2019 la président du conseil de l’Association de la Retraite et Avantages Sociaux du Québec (ARASQ). Au cours des cinq dernières années, il a piloté une dizaine d’initiatives de transfert de risque représentant plus de 4 milliards $, tant au Canada qu’en France, UK et États-Unis.

Jérôme compte 13 années d'expérience à titre de conseiller chez Rio Tinto. Auparavant, il a notamment travaillé pendant 4 ans au sein d’une firme compagnie de consultation en régime de retraite.