Info Industrie – 2025
09 mars 2026
Points Clés Info Industrie 2025
Regardez cette video pour un aperçu rapide de certaines faits saillants du marché en 2025.
Un marché du transfert de risques de retraite résilient en 2025, sauf sur le plan des mégacontrats
Malgré les difficultés causées par des forces externes, notamment les tarifs et le risque géopolitique, les rentes collectives ont continué d’aider les promoteurs de régimes PD à réduire les risques dans leurs régimes de retraite.
Sources : Limra et Sun Life
115
Nombre de promoteurs qui ont souscrit des rentes collectives.
Environ 25 avaient déjà souscrit des rentes collectives précédemment. Environ 90 ont souscrit des rentes collectives pour la première fois durant cette année difficile.
39 000
Nombre de participants.es avec des prestations sécurisées au titre d’un régime PD.
C’est plus de 175 000 participants.es depuis 2021.
Les rentes indexées sur l’inflation contribuent toujours grandement au marché
Pour la deuxième année consécutive, les souscriptions de rentes indexées sur l’inflation représentaient plus de 1 G$ du volume du marché du transfert de risques de retraite. Les transactions allant de moins de 1 M$ à plus de 400 M$, des régimes indexés de toutes tailles transfèrent le risque d’inflation à des assureurs.
1,3 G$
Valeur des rentes indexées sur l’inflation souscrites par les promoteurs de régimes PD.
35
Nombre de promoteurs qui ont transféré le risque d’inflation à des assureurs.
Après un lent début d’année, le marché s’est rapidement mobilisé
Puisqu’il y a eu d’excellentes occasions sur le marché et que la situation financière des régimes était saine, les assureurs ont agi rapidement durant la deuxième moitié de l’année pour répondre à la demande et respecter les échéanciers des promoteurs de régime.
Les consultants sont prêts à aider avec les objectifs de réduction des risques
Plus de 10
Nombre de firmes de consultation ayant fourni des services-conseils en réduction des risques qui ont mené à la conclusion d’une transaction sur le marché du transfert de risques de retraite.
La catégorie « Autres » comprend des firmes tels que Robertson, Eadie & Associates, Segal, NFP, Paul Chang Consulting et Mondelis – ce sont eux qui ont la part de marché moyenne la plus élevée sur 5 ans dans cette catégorie.
Source: Estimations de la Sun Life
Protéger les excédents grâce à des prix avantageux sur les rentes collectives
Les rentes collectives sont une option attrayante pour aider les promoteurs de régimes PD à gérer leur excédent.
Lisez l’article Un duo dynamique : l’excédent des régimes de retraite PD et les rentes collectives.
L’innovation en matière de transfert de risques de retraite permet de résoudre les défis complexes auxquels font face les régimes PD
La collaboration entre promoteurs, consultants et assureurs est essentielle pour développer de nouvelles façons de structurer les transactions en fonction des considérations propres à chaque régime.
En 2025, les promoteurs ont conclu avec succès des transactions pour des régimes avec les attributs suivants :
Actifs non liquides
Création de calendriers de paiement des primes conçus pour répondre au besoin de liquider ces actifs.
Paiement différé des primes
Possibilité d’obtenir immédiatement des avantages pour les participants.es.
Dispositions complexes
Comme les exigences de transférabilité, les caractéristiques d’indexation complexes et les dispositions de remariage.
Les transactions effectuées par les promoteurs totalisent des sommes très importantes
12
Nombre d’organisations au Canada qui ont à ce jour transféré plus de 1 G$ en engagements liés à leurs régimes PD à des assureurs – dont trois nouvelles depuis 2023.
Si quelques organisations ont atteint 1 G$ en une seule transaction, bon nombre d’entre elles ont procédé en plusieurs étapes et effectué jusqu’à 14 transactions.
Prestations garanties pour les Canadiens.nes
La Sun Life a versé des prestations de retraites annuelles totalisant plus de 1,48 G$ à plus de 130 000 personnes au pays.
Expertise approfondie en transfert de risques de retraite
Depuis son arrivée sur le marché des rentes collectives en 2008, la Sun Life a pris part à des transactions se chiffrant à 24 G$ et a conservé une part de marché de 33 %.
Source : LIMRA.
Perspectives pour 2026
Le pipeline de transactions est déjà bien rempli, et des discussions concernant des transactions novatrices sont en cours.
Les Solutions PD sont ravies de faire partie du nouveau pilier Gestion d’actifs Sun Life.
Les rentes collectives sont offertes par la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie, membre du groupe Sun Life.
Les résultats et l’information présentés dans l’infographie sont fondés sur des estimations de la Sun Life, à moins d’indication contraire.
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