Au Canada, les régimes de retraite à prestations déterminées (régimes PD) font face à bien des défis et, depuis quelques années, sont une source de préoccupation pour de nombreux employeurs. Dans un régime PD, l’employeur doit en effet gérer les actifs et les risques, et composer avec des problèmes comme une espérance de vie imprévisible, des rendements volatils dans le contexte économique incertain d’aujourd’hui et l’adoption de nouvelles règles comptables. Au Canada, les promoteurs disposent toutefois de plusieurs solutions pour alléger le fardeau que représente leur régime PD.

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