Le risque de longévité pour les employeurs

Bien que les Canadiens aient un faible pour les beignes et la poutine, ils vivent plus longtemps que jamais. Pour les employeurs qui offrent un régime de retraite à prestations déterminées (RRPD), cela signifie qu’ils devront peut-être verser des prestations de retraite à leurs employés retraités plus longtemps que prévu. 

Ces prestations additionnelles entraîneront une hausse des coûts évalués sur une base de permanence et des coûts de comptabilité possiblement de 5 % à 10 %, selon l’Institut canadien des actuaires (ICA). Cette hausse des coûts s’explique du fait que les hypothèses actuelles sur la longévité n’évoluent pas de manière à tenir compte des résultats techniques réels.

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