Objectif 2025 : affiner votre vision du régime de retraite PD

M. Simmons dirige l’équipe des Solutions prestations déterminées de la Sun Life, qui aide certains des plus importants employeurs du Canada à gérer les risques reliés à leurs régimes de retraite à prestations déterminées grâce à des solutions novatrices et personnalisées qui sont adaptées aux défis particuliers de chaque promoteur de régime.

Comptant plus de 25 ans d'expérience dans le secteur des régimes de retraite et des assurances, M. Simmons se sert de ses connaissances uniques en matière d’actuariat pour transformer les problèmes liés aux régimes de retraite à prestations déterminées en solutions d'assurance et de placement pour les promoteurs de régime. Il a notamment travaillé dans les domaines des stratégies d’investissements guidés par le passif (IGP), des rentes avec rachat des engagements, des rentes sans rachat des engagements, de l’assurance longévité et de la réduction des risques liés aux régimes de retraite à prestations déterminées.

Mark travaille étroitement avec des consultants et des promoteurs de régime pour comprendre les objectifs et les défis associés à leur régime de retraite. Il s’engage à concevoir des solutions de réduction des risques qui répondent à leurs besoins.

Neil Tai-Pow appuie la conception de solutions de placement personnalisées et supervise la production de rapports d’analyse et de gestion pour les Clients.

Avant de se joindre à Gestion SLC en 2021, il travaillait pour un cabinet-conseil de premier plan au Canada. Il était alors chargé de réaliser des études de gestion actif-passif et d’offrir des services-conseils en placements à différents Clients institutionnels.

M. Tai-Pow est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en science actuarielle de l’Université Western Ontario. Il détient le titre de CFA et est Fellow de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries.

Dhyana travaille avec les consultants et les promoteurs de régime pour aider à réduire les risques associés aux régimes de retraite au moyen de solutions sur mesure qui combinent des produits traditionnels de gestion des risques, des formules d’assurance novatrices et des stratégies d’investissements guidés par le passif. Son équipe est également chargée d’assurer un service exceptionnel aux Clients du marché du transfert des risques liés aux régimes de retraite.

Dhyana est arrivée dans l’équipe des Solutions prestations déterminées de la Sun Life en 2015. Elle a été responsable de la tarification et de la structuration de plusieurs opérations novatrices dans cette équipe, puis a occupé diverses fonctions en optimisation du capital et en recherche et développement au sein de l’organisation. Avant de se joindre à la Sun Life, Dhyana travaillait pour un des principaux cabinets de services-conseils au Canada, où elle a touché à tous les aspects liés à la comptabilité, au provisionnement et à la conception des régimes de garanties collectives. Dhyana a reçu son diplôme de l’Université Western en 2012. 

Alison Harvey-Chuter est une dirigeantechevronnée dans le domaine du bien-être, des pensions et des avantages sociaux, avec plus de deux décennies d'expérience en ressources humaines. En tant que vice-présidente adjointe du bien-être, des pensions et des avantages sociaux chez Financière Foresters, Alison est responsable de l'élaboration et de l'exécution de programmes stratégiques de bien-être, de pensions et d'avantages sociaux pour les employés au Canada et aux États-Unis.

Elle a joué un rôle central dans plusieurs projets de grande envergure, notamment la refonte des régimes de retraite et d'avantages sociaux collectifs canadiens, ainsi que le développement de programmes complets de bien-être axés sur la santé mentale, financière, physique et sociale.

Alison est titulaire d'un certificat post-diplôme en gestion des ressources humaines du Humber College et d'un baccalauréat en arts (Honneurs) de l'Université Western. Alison est membre active de l'HRPA, section régionale de York.

C.J. Heng est Directeur principal, Actifs d'investissement en assurance et en retraite chez Financière Foresters. Il fait partie de l'équipe d'investissement qui gère et supervise les actifs du fonds général canadien et américain gérés en externe chez Foresters, totalisant 6,8 milliards de dollars au 31 décembre 2024.

Il est un professionnel de l'investissement expérimenté, ayant précédemment occupé des postes en allocation d'actifs, en diligence raisonnable des gestionnaires et en gestion de portefeuille au Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario et chez Morneau Shepell Asset and Risk Management Ltd (fait maintenant partie de TELUS Santé).

C.J. est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires de l'Université Wilfrid Laurier et détient le titre de CFA.