En prévision de la semaine de la santé des femmes, cette publication Dossier de réflexion est une excellente occasion de sensibiliser les gens aux problèmes de santé des femmes. Nous avons récemment publié un rapport sur l’intégration de la DEI aux régimes de garanties collectives et un guide sur la DEI destiné aux employeurs. Cette nouvelle publication s’inscrit dans nos efforts de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) dans les garanties collectives.

Accent sur la santé des femmes

  • Un tiers (33 %) des femmes jugent leur régime insuffisant pour couvrir l’entièreté de leurs besoins1.
  • Plus de 40 % des demandes d’invalidité de longue durée des femmes portent sur des problèmes liés aux troubles mentaux2.
  • Les problèmes de fertilité ont doublé depuis 1980, ce qui rend l’agrandissement de la famille difficile pour beaucoup de personnes3.

Malgré les nombreux efforts déployés pour atteindre l’égalité des sexes, l’écart persiste pour les femmes en matière de santé. Depuis trop longtemps, on refuse d’accorder à la santé des femmes l’attention qu’elle mérite. Les femmes continuent donc d’en vivre les conséquences. Cette situation commence peu à peu à changer.

L’aide que nous apportons

Notre priorité : aider à réduire cet écart.

Téléchargez notre nouvelle publication Dossier de réflexion : Travailler ensemble pour la santé des femmes. Elle peut vous aider à comprendre comment répondre aux besoins uniques des femmes en matière de santé. Les mesures que vous prenez peuvent aider les femmes à se sentir soutenues au travail. Elles peuvent également améliorer votre capacité à attirer et à retenir des employés talentueux.

Des questions? Nous sommes là pour vous aider.

Communiquez avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.

1 Sondage national mené auprès de 2 313 travailleurs canadiens, âgés de 18 à 65 ans. Il a été réalisé par Ipsos au nom de la Sun Life en février 2022.

2 Données de la Sun Life, T1 et T2 2022.

3 https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/grossesse/sante-preconceptionnelle-avant.html