La pandémie a forcé les employeurs et leur personnel à devenir plus résilients. Mais pour bien des gens, c’est la santé mentale qui en a payé le prix. Plus que jamais, les employeurs doivent donc adopter une stratégie en matière de santé mentale au travail s’ils souhaitent atteindre leurs objectifs organisationnels.

Dans nos nouvelles études de cas sur la santé mentale, découvrez les mesures concrètes que des employeurs ont prises pour améliorer la santé mentale au travail. Il y a là des leçons à tirer pour bâtir votre propre stratégie en santé mentale.

Tracez votre propre chemin vers le mieux-être

Nous sommes là pour vous aider. À la Sun Life, nous avons les ressources qu’il faut pour vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs en santé mentale. Depuis 2021, nous travaillons à améliorer le soutien en santé mentale, sur les plans de l’accès aux soins et de la prévention, par différents moyens :

  • Prolongement du projet pilote de coach en santé mentale, offert par CloudMD, ce qui a amené plus de gens à utiliser davantage leur régime pour des soins psychologiques. Les résultats cliniques montrent une diminution considérable de l’anxiété et de la dépression chez les participants du groupe cible.
  • Offre d’une expérience intégrée grâce aux Solutions de soins virtuels. Le nombre d’employés faisant appel aux Soins virtuels Lumino Santé, propulsés par Dialogue, pour obtenir un soutien en santé mentale a augmenté.
  • Lancement et amélioration de la Trousse d’outils – Stratégie en santé mentale. Il s’agit d’une ressource gratuite qui vous guide dans la création d’une bonne stratégie en santé mentale au travail.

Comment promouvoir le mieux-être mental au travail

Voici par où commencer :

Des questions? Nous sommes là pour vous aider.

Communiquez avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.