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Lisez des histoires de réussite d’entreprises qui ont élaboré et mis en place des stratégies en santé mentale. Ces stratégies visaient à soutenir le mieux-être des employés.
Sun Life
Comment pouvez-vous mobiliser les employés et leur donner les moyens de passer à l’action?
VIA Rail
Comment pouvez-vous renforcer une culture de mieux-être?
Enerflex
Comment pouvez-vous demeurer à l’avant-garde?
Une stratégie en santé mentale est primordiale pour le bien-être de vos employés et le succès de votre organisation. Au fil des ans, nous avons aidé les employeurs à atteindre leurs objectifs en matière de santé organisationnelle. Ils ont obtenu les résultats significatifs suivants :
Moins de demandes de règlement invalidité
Moins d’absences de courte durée
Utilisation accrue des programmes d’aide aux employés et à leur famille, etc.
Nous savons quelles stratégies sont efficaces pour les employeurs. Nous les avons d’abord lancées, testées et peaufinées à la Sun Life. Nous utilisons notre propre milieu de travail pour mettre à l’essai des pratiques novatrices favorisant la santé mentale. Ainsi, nous pouvons mieux soutenir votre effectif.
Peu importe la taille de votre organisation ou votre budget, vous pouvez élaborer une stratégie efficace en santé mentale. La Sun Life est là pour vous aider à atteindre vos objectifs. Ici, sur cette page, vous trouverez des exemples inspirants d’entreprises qui ont réalisé des transformations organisationnelles réussies. Apprenez de leurs actions pour créer une stratégie adaptée à votre organisation.
Chaque organisation est unique et nécessite une approche personnalisée en santé mentale au travail. Celle-ci doit répondre à ses besoins particuliers. Peu importe le secteur ou la taille de l’entreprise, le bien-être des employés est essentiel pour créer un milieu de travail sain.
Les organisations peuvent prendre plusieurs mesures efficaces pour promouvoir la santé mentale au travail. Nous vous conseillons de lire ces trois histoires de réussite d’employeurs. Ils ont développé et amélioré leur stratégie en santé mentale. Vous pouvez apprendre de ces histoires et appliquer des mesures similaires dans votre entreprise.
Un effectif mentalement sain est la clé du succès d’une entreprise. Ces trois nouvelles études de cas vous présentent plus de tactiques pour améliorer la santé mentale au travail.
Voici trois composantes essentielles de la réussite organisationnelle :
En contexte de pandémie, il est encore plus important d’avoir une stratégie en santé mentale. Ces études de cas montrent comment changer les choses et améliorer la santé mentale au travail grâce à la bonne approche. Commencez avec notre trousse d’outils gratuite pour élaborer votre stratégie en santé mentale.
Cette trousse est basée sur ce qui suit :
C’est une excellente ressource tant pour les employeurs qui commencent que pour ceux qui ont amorcé leur parcours.
Vous avez besoin de plus d’aide? Nous sommes là pour vous aider.
Sun Life
Comment réduire les taux croissants d’invalidité?
Entreprise en ingénierie et en construction
Quelle est l’incidence de la gestion des risques pour une organisation?
Société de services financiers
Comment les dirigeants peuvent-ils promouvoir la santé et le bien-être au travail?
Ces études de cas ne servent qu’à donner des renseignements d’ordre général. Elles ne fournissent pas de conseils juridiques ou financiers, ni de conseils en matière d’emploi ou de santé. Consultez un professionnel compétent en fonction des besoins de votre organisation.
