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Retrouver la santé est toujours une bonne nouvelle. Quand un employé retourne au travail après un congé d’invalidité, vous voulez l’aider à rester en santé et faciliter son intégration.

Nous avons collaboré avec Ipsos pour sonder des employés et des employeurs de partout au pays sur leurs processus et parcours de retour au travail. Nous voulions déterminer les étapes à suivre pour améliorer les chances d’un retour réussi après un congé d’invalidité.

Voici nos principales observations :

   Observation 1

83 % des personnes interrogées ont souligné l’importance de leur gestionnaire direct dans la réussite du retour au travail.

   Observation 2

Seulement 33 % des personnes étaient entièrement d’accord pour dire qu’elles et leur gestionnaire avaient un plan de retour au travail bien établi.

   Observation 3

93 % des employés qui avaient un
plan d’adaptation au moment de leur retour au travail ont dit qu’il était utile ou très utile.

Seulement 50 % des employés ont déclaré avoir un plan d’adaptation.

   Observation 4

90 % des gestionnaires de personnel sondés aimeraient suivre une formation supplémentaire sur les
éléments suivants :

  • Comment parler aux employés avec délicatesse de différents types d’invalidité.
  • Comment mieux comprendre les limites physiques et cognitives de l’employé pour mieux déterminer des tâches modifiées convenables.
  • Comment offrir des mesures d’adaptation aux employés qui retournent au travail.
  • Les processus et lignes directrices pour gérer le retour au travail d’un employé.


Source : Données d’Ipsos et de la Sun Life, 2023.

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Grâce à ces ressources et renseignements, vous pourrez aider vos employés à recevoir le soutien nécessaire
pour le retour au travail après un congé d’invalidité.

Nous avons créé ces trousses d’outils gratuites pour les employeurs et les employés.

Ce rapport ne vise qu’à fournir des renseignements d’ordre général. Il ne fournit pas de conseils juridiques ou financiers, ni des avis en matière d’emploi ou de santé.  Consultez un professionnel compétent en fonction des besoins de votre organisation.