Les Dossiers de réflexion
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Dossiers de réflexion des Garanties collectives
Dans le même esprit que les documents techniques, les Dossiers de réflexion de la Sun Life, qui combinent études minutieuses et analyses approfondies, aideront les promoteurs de régime à mieux saisir l'attitude et le comportement des employés. Selon nous, comprendre ce que les participants veulent et ce à quoi ils s'attendent est essentiel pour que nous puissions les aider à demeurer en santé, et pour ainsi permettre aux employeurs de profiter d'un effectif en meilleure santé.
Une dose stratégique de mieux-être
Votre prescription pour une entreprise en meilleure santé
Même si bon nombre d’entreprises canadiennes ont pris des mesures en vue de favoriser la santé et le mieux-être de leurs employés, la majorité d’entre elles n’ont pas encore pris un engagement stratégique envers le mieux-être. Le dossier de réflexion traite des cinq éléments clés d'une approche stratégique visant à mettre en œuvre des initiatives de mieux-être au travail. Il présente aussi six clients Retour EN FORCE.
De nombreux employeurs nous ont fait part des difficultés auxquelles ils prévoient faire face en implantant un régime de remboursement de frais de médicaments factuel dans leur milieu de travail. C'est pourquoi la Sun Life a chargé Ipsos Reid d'effectuer une étude auprès des employés, des pharmaciens et des médecins, et les résultats de celle-ci sont présentés dans ce dossier de réflexion.
La recherche porte sur la sensibilisation et les perceptions des participants à l'égard des solutions de gestion des régimes d'assurance-médicaments proposées pour «lutter dès aujourd'hui contre la flambée des coûts des médicaments afin d'avoir une réflexion profitable pour les régimes de garanties».
«Les informations présentées dans ce document confirment que les employeurs ont une véritable occasion d'améliorer les garanties offertes à leurs employés et d'assurer la viabilité de leurs régimes, tout en réalisant des économies.»
-Helen Stevenson
Présidente et chef de la direction, Reformulary Group, anciennement cadre supérieure, Programme de médicaments de l'Ontario et sous-ministre déléguée, ministère de la Santé de l'Ontario.
Les promoteurs de régime veulent en savoir plus sur les employés de la génération Y (nés entre 1982 et 1993), sur le changement qu'ils apportent dans le milieu de travail et sur ce qu'ils veulent en matière de garanties collectives.
Ce Dossier de réflexion donne les résultats de notre étude sur la mentalité de la génération Y, des connaissances approfondies de leurs besoins et préférences en matière de garanties collectives. Il présente aussi un code de réalité augmentée qui fonctionne au moyen de webcams et permet de lancer une vidéo 3D interactive expliquant les avantages des règlements en ligne.
Ce Dossier de réflexion étudie de plus près les résultats de notre Indice de mieux-être des Canadiens Sun LifeMC 2010.
Ce sondage, qui étudie la façon dont les Canadiens perçoivent leur santé et les comportements liés à la santé qu'ils adoptent, fournit de solides arguments en faveur d'un changement fondamental de nos modèles qui sont actuellement centrés sur le traitement de la maladie pour nous tourner vers des modèles qui mettent davantage l'accent sur la prévention et l'éducation en matière de santé.
Une source de connaissances fiable
Dans le cadre de la promesse faite à nos clients, c'est-à-dire offrir des solutions novatrices pour soutenir les décisions en matière de santé et de finances, la Sun Life vous présente la série de Dossiers de réflexion : des dossiers incitant à la réflexion qui présentent, en termes concrets, nos résultats d'études que vous pourrez utiliser.
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