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Les publications Dossiers de réflexion de la Sun Life explorent les dernières tendances en garanties collectives. Nos recherches et notre analyse éclairée peuvent vous aider à prendre les meilleures décisions pour favoriser la santé des employés.

Nouveautés

COVID-19 de longue durée

Réduisez les effets de la COVID-19 de longue durée dans votre milieu de travail

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Stratégie en santé mentale

Voyez les mesures à prendre pour créer ou améliorer votre stratégie en santé mentale

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Garanties Frais de médicaments

Accès aux médicaments onéreux contre les maladies rares

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Réduisez les effets de la COVID-19 de longue durée dans votre milieu de travail

Notre nouvelle publication Dossier de réflexion examine ce qu’est la COVID-19 de longue durée, ses effets sur les organisations et les mesures que vous pouvez prendre pour aider le mieux possible les employés aux prises avec des symptômes de longue durée.

Histoires de réussite d’employeurs : créer des milieux de travail qui soutiennent la santé mentale des employés

Ces nouvelles études de cas présentent les mesures prises par des employeurs pour améliorer la santé mentale au travail.

Du projet pilote au lancement : combler les lacunes dans l’accès aux soins en santé 

Cette publication Dossier de réflexion explore deux solutions novatrices favorisant la santé mentale des participants.

Faire le lien entre un mode de vie sain et la santé mentale

Dans cette publication Dossier de réflexion, découvrez les 5 facteurs liés au mode de vie qui favorisent une bonne santé mentale.
 

La santé mentale au travail : un peu de formation peut changer bien des choses

Dans cette publication Dossier de réflexion, découvrez les avantages d’une formation en santé mentale pour les gestionnaires.

Soins virtuels Lumino Santé



Notre Dossier de réflexion indique comment notre nouveau et unique partenaire en soins de santé numériques peut pourvoir aux besoins en santé des employés.

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L’ère des soins virtuels est arrivée



Cette publication Dossier de réflexion parle de l’importance des services de santé virtuels dans la santé physique et mentale des participants.

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Les temps changent : faire évoluer l’approche de gestion de l’invalidité

La façon d’aborder l’invalidité doit évoluer. On constate un besoin évident d’innovation et de nouvelles options.
 

Innovations dans la gestion des absences et de l’invalidité

Cette publication Dossier de réflexion montre comment les innovations numériques et la pharmacogénomique réduisent les effets de l’invalidité au travail.

Pour faire face au cancer autrement

Dans cette publication Dossier de réflexion, les employeurs apprendront comment avoir un impact positif en créant un plan de lutte contre le cancer.

 

Les maladies chroniques en milieu de travail : la prévention et le soutien d’abord

Dans cette publication Dossier de réflexion, apprenez comment aborder le problème de maladie chronique et bâtir un avenir sain pour vos employés et votre organisation.


Contrer la hausse des coûts des régimes


Innovation
numérique


Rabais liés aux médicaments


La fraude – Comment la repérer et la réduire

Accès aux médicaments onéreux contre les maladies rares

Actuellement, les régimes privés d’assurance-maladie couvrent plus de 13 000 Canadiens aux prises avec une maladie rare. En 2020, les régimes privés au Canada ont dépensé environ 650 millions de dollars en médicaments pour maladies rares seulement.1

Notre nouveau Dossier de réflexion présente les enjeux et souligne l’importance de la participation des régimes privés dans toute nouvelle stratégie.

1Selon des données recueillies auprès des sociétés membres de l’ACCAP. La liste utilisée est basée sur celle des médicaments pour maladies rares de 2018 du Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés et comprend d’autres médicaments lancés depuis 2018.