La santé mentale demeure la première cause d’invalidité chez les employeurs de toutes tailles. De fait, les demandes de règlement en santé mentale représentent désormais 30 % du total des demandes invalidité. Elles constituent aussi 45 % du coût total des règlements[i].

Entre 2014 et 2019, les demandes de règlement invalidité de longue durée (ILD) ont augmenté de 27 %[ii]. Depuis, la situation s’est complexifiée à cause de la pandémie de COVID-19. Or, il faudra probablement un certain temps pour que les Canadiens en ressentent pleinement l’ampleur sur leur santé mentale[iii]. Vous pouvez passer à l’action dès aujourd’hui pour atténuer toute incidence potentielle sur votre organisation.

Comment nous pouvons vous aider

Notre nouveau rapport Objectif santé propose des solutions pour vous aider à aborder la santé mentale au travail. Il présente les ressources et outils que nous vous offrons pour contribuer à contenir la hausse des demandes invalidité – dès maintenant et après la COVID. En voici des exemples :

  • La trousse d’outils en santé mentale – Un guide détaillé qui permet d’élaborer une stratégie efficace pour votre organisation.
  • Des vidéos de formation en ligne pour les gestionnaires – Des modules d’autoformation pour aider vos gestionnaires de personnel à :
    • repérer d’éventuels problèmes de santé mentale dans le milieu de travail;
    • communiquer efficacement;
    • créer un environnement sain;
    • détecter et combattre les préjugés liés à la santé mentale.

Nous vous offrons aussi des solutions pour soutenir les participants qui vivent avec des problèmes de santé mentale au travail ou qui sont absents pour cette raison.

En savoir plus sur les demandes de règlement invalidité en santé mentale

Vous aimeriez en savoir plus sur les demandes de règlement invalidité en santé mentale? Consultez notre rapport Objectif santé : Lumière sur les demandes de règlement invalidité liées à des problèmes de santé mentale, publié au début de 2020.

Solutions stratégiques pour les demandes de règlement invalidité en santé mentale

Nous vivons une période difficile. Nous voulons que vous ayez accès aux solutions dont vous avez besoin pour soutenir la santé mentale des participants, aujourd’hui et demain. Avec la bonne approche, beaucoup de choses sont possibles, comme l’explique notre plus récent dossier de réflexion.

Téléchargez le nouveau rapport Objectif santé – Demandes de règlement invalidité en bref : santé mentale, COVID-19 et plus en cliquant ici. Communiquez ensuite avec votre représentant de la Sun Life. Il pourra vous aider à obtenir les solutions dont vous avez besoin pour réduire toute incidence potentielle sur votre organisation – maintenant et après la COVID.

Des questions? Nous sommes là pour vous aider.

Si vous avez moins de 50 employés, communiquez avec l’équipe de représentants, relations avec la clientèle, au 1-866-606-8936.

Si vous avez 50 employés ou plus, communiquez avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.

 

 

[i],[ii] Données de la Sun Life

[iii] Sun Life, Objectif santé : Lumière sur les demandes de règlement invalidité liées à des problèmes de santé mentale, 2020