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Santé mentale

14 novembre 2015

Votre employeur a-t-il la responsabilité d'appuyer votre santé? (infographie)

Quand c'est possible, léguer de l'argent en héritage à nos enfants est rassurant. Mais qu'ils sachent qui nous étions et quelles étaient nos valeurs est plus important encore, nous disent une psychologue et des parents.

Dans le cadre du sixième indice de mieux-être des Canadiens Sun Life, la Financière Sun Life a demandé aux Canadiens s'ils pensaient que leur employeur était responsable de leur bien-être physique et psychologique. Voici ce qu'ils avaient à dire à ce sujet.

Votre employeur a-t-il la responsabilité d'appuyer votre santé? (infographie)

4 Canadiens sur 5 affirment que leur employeur a la responsabilité d’appuyer leur santé.

Cours de mise en forme @ 16 h 30

84% des répondants ont indiqué que leur employeur devait avoir la responsabilité d’appuyer leur santé physique.

86% des répondants ont indiqué que leur employeur devrait avoir la responsabilité d’appuyer leur santé psychologique.

38% des répondants (53% pour les membres de la génération Y) ont indiqué qu’ils avaient dû s’absenter du travail en raison d’un problème de santé.

35% des répondants (47% pour les membres de la génération Y) ont indiqué que leur santé physique ou mentale avait récemment nui à leur productivité au travail.

Pour de plus amples renseignements, visitez sunlife.ca/IndiceDeMieuxEtreDesCanadiens.

Les données sont tirées de l’Indice canadien de report de la retraite Sun Life 2015, qui repose sur les conclusions d’un sondage mené par Ipsos Reid entre le 15 et le 23 juin 2015 auprès de 2404 Canadiens âgés de 18 à 80 ans.

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