Article de Stuart Monteith sur la génération Y paru dans la revue Benefits Canada

No. 381

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Jetez un coup d'œil au numéro de février de Benefits Canada pour découvrir comment Shaw Communications, client de la Financière Sun Life, a conçu son régime de garanties collectives en tenant compte de la génération Y.

L'article aborde la question du stress chez les membres de la génération Y et présente des résultats de l'Indice de mieux-être des Canadiens Sun Life 2012. L'étude de cas de Shaw Communications illustre de quelle façon les employeurs peuvent répondre aux besoins uniques de la génération Y.

C'est un excellent exemple qui montre que la Financière Sun Life s'emploie à répondre aux besoins des clients en investissant dans des recherches exclusives et en s'engageant à cerner et à analyser les tendances à l'aide de son leadership éclairé de premier plan.

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