Objectif
La Sun Life est profondément enracinée au Canada, où elle a été fondée il y a plus de 150 ans. Initialement centrée sur l’assurance, son offre s’est élargie aux solutions de gestion de patrimoine et aux programmes personnalisés axés sur la santé. Aujourd’hui, la Sun Life est un chef de file de l’industrie et sa clientèle se compose de millions de particuliers, de milliers d’entreprises au pays, et de millions d’autres Clients partout dans le monde.
Notre programme de bourses d’études et de stages pour l’inclusion vise à soutenir les jeunes issus des communautés noires et autochtones du Canada en leur offrant un soutien financier et une expérience pratique en début de carrière. Ce programme offre aux boursiers du soutien financier, un stage passionnant dans une institution financière d’envergure mondiale, du mentorat et de l’accompagnement professionnel par l’équipe de gestion de la Sun Life ainsi que la possibilité d’occuper un emploi à temps plein dans l’entreprise après l’obtention de leur diplôme.
Nous nous sommes engagés à créer un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec équité et respect, a un accès égal aux possibilités et aux ressources, et peut faire valoir pleinement ses idées, ses convictions, ses perspectives et son talent. Le programme de bourses d’études et de stages pour l’inclusion a été nommé en l’honneur de l’ancien président et chef de la direction, Dean Connor, afin de souligner son dévouement et son action pour la diversité, l’équité et l’inclusion tout au long de sa carrière à la Sun Life.