Programme de rotation CPA (comptable professionnel agréé) avec cheminement préapprouvé

Faites carrière comme comptable professionnel agréé

Le programme de leadership CPA (comptables professionnels agréés) de la Sun Life est un parcours d’apprentissage conçu pour vous aider à développer votre plein potentiel. Préparez-vous aux examens du Programme de formation professionnelle des CPA avec un groupe de pairs motivés, et tirez le maximum du soutien aux examens, des congés d’étude et des primes pour l’obtention de vos titres professionnels.

Choisissez le Programme de rotation axé sur le développement préapprouvé par CPA de la Sun Life

Avec nous, vous pourrez acquérir une expérience de travail enrichissante et pertinente au cours de trois rotations d’un an dans différentes divisions au sein des Finances et de la Comptabilité de la Sun Life.

• Cumulez 36 mois d’expérience de travail préapprouvée comme CPA pour acquérir les compétences techniques et aptitudes nécessaires à l’obtention du titre de CPA (préapprouvé par CPA Ontario).
• Profitez des expériences en rotation pour perfectionner votre capacité à poser les bonnes questions, à analyser les situations et à déterminer les données pertinentes pour favoriser une résolution de problèmes efficace.
• Explorez de multiples secteurs d’activité (Finances des réseaux de distribution, Communication des données sur les ventes de l’Individuelle, Régimes collectifs de retraite, Communication de l’information réglementaire, Comptabilité de gestion, Relations avec les investisseurs et gestion du capital, Finances des TI, Finances de l’Organisation internationale, Charges fiscales et Audit interne).

Exemple de parcours

• Rotation n^o 1 : Audit interne
• Rotation n^o 2 : Planification et analyse financières de l’Organisation internationale
• Rotation n^o 3 : Relations avec les investisseurs

« Si je dois dire pourquoi j’ai choisi le programme de leadership CPA de la Sun Life, deux raisons me viennent en tête.

D’abord, j’ai toujours été attiré par le secteur des services financiers, et c’est dans ce domaine que je voulais travailler après l’obtention de mon titre de CPA. Puisque la Sun Life est un chef de file dans le secteur, et que son programme me permettait d’acquérir le titre de CPA, c’était l’occasion rêvée pour lancer ma carrière.

La deuxième raison, c’est la culture de l’entreprise. J’ai rencontré un représentant de la Sun Life lors d’un événement de réseautage de CPA Ontario, et nous nous sommes très bien entendus. Il a été pour moi un mentor informel et un modèle pendant tout le reste de ma carrière universitaire. Il prenait même du temps dans ses journées déjà chargées pour prendre un café ou dîner avec moi. J’ai trouvé que ça en disait long sur la culture à la Sun Life, et ça m’a donné envie d’en faire partie.

Je travaille actuellement comme directeur adjoint, et j’appuie les équipes des placements privés à revenu fixe et les gestionnaires de portefeuille. J’aime ce poste, car le travail est intéressant, stimulant et gratifiant. Il me donne aussi l’occasion de travailler avec plusieurs équipes différentes de l’organisation. »

« J’ai choisi le programme de leadership CPA de la Sun Life, car j’étais intéressé par les rotations préapprouvées de CPA qu’il propose. C’est là, dans un environnement diversifié, que je serais encouragé à obtenir le titre de CPA qui me permettrait d’acquérir de nombreuses compétences transférables à différents postes dans l’avenir. J’ai su que la Sun Life serait parfaite pour moi après avoir terminé un stage coopératif de huit mois au cours duquel j’ai appris à connaître les personnes formidables avec qui j’aurais le plaisir de travailler, directement et indirectement. Je crois que la Sun Life favorise un environnement remarquable qui encourage la croissance et le perfectionnement, et les expériences que j’ai vécues tout au long du programme me permettront de faire avancer ma carrière dans le secteur financier.

Mon avenir à la Sun Life m’emballe, et j’ai hâte de voir où les compétences, expériences et relations que j’ai acquises pendant le programme m’amèneront! »

« J’ai choisi le programme de leadership CPA de la Sun Life en raison des formidables occasions de croissance qu’il offre, de la communauté tissée serrée des cohortes et du soutien qu’on nous apporte tout au long de notre cheminement. Qui plus est, j’accorde une grande importance à la culture amicale et solidaire de l’entreprise, culture qui m’a interpellé dès le début de ma recherche d’emploi en tant que nouveau diplômé.

Je suis heureux de pouvoir continuer de parfaire mes compétences, de tisser des liens durables et de croître en tant que leader à la Sun Life. »

« J’ai choisi le programme de leadership CPA de la Sun Life, car mon expérience durant mon stage coopératif m’a confirmé que l’entreprise serait parfaite pour moi. Tout le monde m’appuie dans mon cheminement professionnel et m’offre des occasions d’apprentissage qui correspondent à mes intérêts. Dans un environnement aussi accueillant, c’est facile pour moi de communiquer avec les différentes équipes pour mieux connaître l’entreprise et acquérir des connaissances sur diverses fonctions financières.

J’ai hâte de perfectionner mes compétences et d’acquérir de nouvelles perspectives auprès de personnes issues de divers horizons dans mon cheminement pour obtenir le titre de CPA. »